自2005年11月始还是2008年始，对此首先，虽然合同到期终止，用人单位应该向员工支付经济补偿金的规定是2008年1月施行的劳动合同法中规定的，且按照该法的 异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某乙要填写加班申请表，经恩喜爱思公司确认后，加班才能获得确认， ...

华，云南真宇律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人陈某某，昆明饮食服务有限公司员工，特别授权代理。 上诉人马某某因与被上诉人昆明饮食服务有限公司（以下简称饮食公司） 给被告的中联花园X幢X单元X号住房属福利分房性质，被告若被政法部门处罚判刑或违反各项管理制度，被原告开除，终止劳动合同的，原告有权 ...

被告。2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时工作日 处工作，按计件发放工资。在2004年1月至2008年5月期间，原告对全公司员工上班进行了考勤,并向被告按月足额发放了工资。原告提供了工资表、考勤表加以 ...

合同违约金x元。东约厂发给胡某甲《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午 的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动 ...

员工统一规定作出的违纪处罚，这说明上诉人系被上诉人的员工，受被上诉人内部规章管理制度的严格约束。至于被上诉人提供的“南宁市兴德冰冻海鲜店”，“南宁北铁海产品 经过培训、由甲方考核通过后，方可上岗；促销员为乙方员工，乙方承担其工资、奖金、社会保险及福利待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销人员 ...

资金交给其去使某和备用；她也经常支取大量的备用金或借款用于报账和发放各种福利、补助。以备用金或借款名义支取出来的现金，除大部分交给方某某使某以及由她 核算中心管理的单位。 （7）汝城县会某核算中心备用金管理制度、汝城县会某集中核算单位财务报账员工作规则，单位财务报账员登记表，汝城县会某核算中心办公室上 ...

规章制度》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过， 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及福利结算至被辞退日上，辞退视为 解除劳动合同无效；2、请求二审法院判决美星公司给付某工资、额外补偿金、福利待遇及各类保险费及滞纳金等共计x.24元。 被上诉人辽宁美星汽车销售技术服务 ...

职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工 被告作出的被诉具体行政行为符合法律规定，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元 ...

建勇承包的费用包括品牌市场部及办事处所有人员的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。原告是市场部的工作人员，工资一直由杜建勇核发。2003年 以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...