14万元作为生活支出，不需要追加抚养费。二、上诉人系国家税务局干部，直属中央管理，河南省公务员工资虽然上调，但上诉人工资反而下降。除每月支付给被上诉人400元后，余下的 证明两份；3、户口本复印件一份；4、李某甲九份工资表，以证明李某甲的工资标准是1763.63元。李某甲父母身体多病，无能力支付追加的 ...

、护理费。杜某某在省内住院71天、在省外住院37天，参照河南省国家公务员出差伙食补助标准省内每天10元、省外每天15元计算，住院伙食补助费应为1265元 通许县邮政局应支付杜某某一次性伤残补助金x元（按杜某某2008年10月份应发工资标准每月1092元计算14个月）。杜某某今后因治疗工伤而支出的费用应 ...

人均消费性支出9627元，农村居民人均年生活消费支出2985元，职工月平均工资2138元，住宿费标准每人每天110元，住院伙食补助费每人每天40元。 本院认为，公民的 ，由于在原告住院治疗期间是由原告父亲和母亲轮流护理的，而原告父亲是国家公务员，母亲是教师，医院诊断并建议：住院期间需陪人一名，所以原告 ...

保险公司在保险范围内予以赔偿，不足部分由被告胡某某予以赔偿。原告系国家公务员，其工资打卡领取，因其受伤没有收入损失，故原告要求赔偿其误工损失，本院 、医疗费：x.82元；2、护理费：原告之妻从事批发零售业，按该行业平均工资标准计算为995.99元（x元/年÷365×31天）；3、住院伙食补助费372元 ...

）项的规定。2.该单位性质是省直管辖，张某丙属临时用工，不符合公务员的条件，其工资待遇和同类人员一样，且在工作期间未提出任何异议，应当视为对工资数额的认可。安置人员属人事关系，不是劳动关系，张某丙要求按照安置人员工资标准补偿工资差额没有法律依据。故张某丙的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回 ...

丙之夫李某齐、女儿李某某因护理张某丙造成的损失，其中李某某每月工资1900元，另外每月午餐费150元，手机费100元，请求二被告赔偿护理费x元；二被告 核实为x.26元；2、住院伙食补助费，张某丙住院77天，参照河南省国家公务员出差补助标准每天30元，应为2310元；3、营养费，住院77天，每天20元 ...

护理人员的实际损失，如需两人护理应有医院证明及护理人员近期3个月的工资单；而原告方未提供。原告方提供“德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司郑州分公司”假肢 实为x.26元；2、住院伙食补助费：张某甲住院77天，参照河南省国家公务员出差补助标准每天30元，应为2310元；3、营养费：住院77天，每天20 ...

系雷某某之次女。 委托代理人龙某某，男，X年X月X日出生，汉族，国家公务员，湖南省冷水江市人，住（略），系原告何某甲、何某乙、何某 的诉讼请求不予支持。（三）、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故何某信的丧葬费为6859.02元(1143.17×６=6859 ...

保险公司在保险范围内予以赔偿，不足部分由被告胡某某予以赔偿。原告系国家公务员，其工资打卡领取，因其受伤没有收入损失，故原告要求赔偿其误工损失，本院 、医疗费：x.82元；2、护理费：原告之妻从事批发零售业，按该行业平均工资标准计算为995.99元（x元/年÷365×31天）；3、住院伙食补助费372元 ...

，后续治疗费500元，被告陈某乙不持异议，本院予以认定。原告李某某系国家公务员，有固定收入，在本案中尚未举证证明其实际减少的收入，应承担举证不能 被告提出异议，本院依法参照湖南省上年度相同行业职工的平均工资计算。由于误工费为既定损失，因本案诉讼延误造成计算标准提高部分由被告赔偿显失公正，故本院对原告邓 ...