未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗，并根据当时国家及地方相关政策规定，分别于1998年8月20日、1998 ，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业 ...

双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗，并根据当时国家及地方相关政策规定，分别于1998年8月20日、1998 ，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否，办理内退属 ...

双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营转型的原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗，并根据当时国家及地方相关政策规定，分别于1998年8月20日、 ，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业 ...

提供了供暖服务，华德包装公司某当依据供暖协议书及国家相关文件的规定及时履行给付供暖费的义务，不应拖欠，故对铭月豪物业公司某求华德包装公司某付供暖 外商投资企业已经不再是新生事物，从外商投资企业一出现，在政策方面就有别于国有企业，因此外商投资企业的职工退休后，就不同于国有企业；五、1996年1月3日签订 ...

值郑某新区成立，对化工安某、环保标准出台一系列新规定；随着国家环保政策的调整及郑某大东区的规划要求，已不支持在此区域内建设化工类企业，省环保厅、市 制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...

条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］ 十日内为李某某补缴拖欠的养老金、医疗保险金和失业保险金，并为其办理相应的退休手续； 四、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效当月起补发 ...

全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。贾某某的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此 ...

全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。韩某某的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此 ...

全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。董某某的双方未对服务年限进行约定，该分公司请求培训费于法无据的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此 ...

和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此， 月底前档案工资的请求始终置之不理。被告为了应付上诉人，只是于当庭才提交了该企业2004年5、6、7、8月份及11月份的内退职工工资发放花名册。但以上 ...