支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议仲裁委员会在征求王某意见后作出徐劳仲确字[2010]第X号不再受理、审理案件确认 不予支持。 关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...

： 一、解除被告向XX与原告奉节县某煤矿之间的劳动关系； 二、原告奉节县某煤矿在本判决生效后立即支付被告向XX各项工伤保险待遇共计x元。 案件受理费10元， 留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 ...

留薪期应某2010年12月19日止，在该期间内原告应某向被告支付停工留薪期工资。本院在被告请求的5509.22元范围内予以支持。被告要求计算 合同。故原告应某向被告支付2010年7月13日至2010年8月31日期间双倍工资差额部分3087.84元（1666.73元÷21.75天×14天+2015元）。 ...

，邵某遭受工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 科技大学第一附属医院住院治疗。2008年12月10日出院。根据相关法律规定，职工住院治疗期间，属停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...

月的平均工资为1165.11元，湖南省2008年度职工月平均工资为2054.3元。在劳动关系存续期间浏阳××有限公司已为罗××办理和缴纳了各项社会保险。 原审法院认为： 个月的工资给罗××，对此事实罗××也不持异议。因罗××在此期间已享受工伤停工留薪工资，故已支付的部分总计3552元应从支付金额总数中 ...

四条的规定，被告在得到民事赔偿后，不能再重复获得工伤待遇，故不同意支付被告2006年7月19日至2007年6月22日的停工留薪期待遇24,715 留薪期待遇差额为24,715.58元，缺乏法律依据。故原告仍应支付被告停工留薪期间的待遇差额24,715.58元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一 ...

元、凭单据报销工伤伤残医疗费5,919.94元、支付2008年5月至2008年10月期间停工留薪期待遇差额480元、支付康某某2009年1月13日至1月30日的 产生的费用，对此予以支持，具体金额依法酌定；五、停工留薪期工资，按照规定，劳动者因工伤治疗在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由奕泰公司单位 ...

原告停工留薪的工资，也违反法律规定，请求判令：1、被告依法支付原告工伤停工留薪期间的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元；2、被告 受伤前在被告单位工作仅10个月，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期工资福利待遇不变，故被告应当按照原告受伤前10个月的月平均工资 ...

2008年9月10日至2008年9月30日这两段期间为某告的停工留薪期，同意支付原告停工留薪期工资x.62元；2、同意支付原告一次性伤残补助金、 ，故本院根据本案实际情况酌情判定被告向原告支付交通费1000元。由于原告未能证明其在停工留薪期内生活不能自理而需要护理，故对原告要求被告支付护理费x元的请求 ...

，一审法院判决上诉人支付被上诉人停工留薪期工资是错误的。请求二审法院依法撤销原判第二、三项。 庞某某未提交答辩状，其委托代理人在二审庭审中口头辩称，一 ，银川市劳动能力鉴定委员会无需另行确定庞某某的停工留薪期。一审法院根据庞某某的受伤性质、伤残等级及停工留薪期间的实际情况，依照《宁夏回族自治区工伤职工 ...