补助标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差伙食补助标准，原告应当支付被告住院期间伙食补助费8668.8元[32元／天×(369天+18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工 管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在 ...

工伤保险条例》第三十一条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工在停工留薪期间只能享受原工资福利待遇，即只能按2008年6 年为23098元/年，2008年为26985元/年，2009年为30963元/年。 本案在再审中，原审原、被告对原审被告受伤后的住院伙食补助费1666元、交某 ...

的诉讼请求，本院不予支持。因袁某的停工留薪期为2008年8月31日至2009年8月30日，在停工留薪期间满后，袁某已经完成了劳动能力鉴定 的债务利息。 案件受理费5元，由被告重庆市XX集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

留薪期内向上诉人以陪护费的形式支付了1920元，应视为上诉人在停工留薪期间的护理费，应由被上诉人负担。原审对此予以扣减不当，本院予以纠正。 已支付了1500元，尚需支付7139元。 关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省工伤 ...

仲裁裁决书的认定和裁决内容没有异议，××××公司应当按照仲裁裁决书履行。 一审法院认为，陈××在××××公司上班时受伤，经劳动行政职能部门认定为工伤性质，伤残等级为十级， 元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按 ...

某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 2005年度河南省在岗职工平均工资x元计算并无不当，即天安六矿应支付翟某停工留薪期间的工资为4460.36元(x元÷365天×112天)。翟某要求天安六矿支付 ...

并且被告所受工伤达到了四级伤残，因此本院确定被告在停工留薪期间需要护某，护某时间为停工留薪期间的12个月。扣除原告派人护某的时间 本院或防城港市中级人民法院递交上诉状正本，副本五份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10元（收费单位：防城港市中级人民法院诉讼费专户，账号 ...

的，事实上，上诉人并没有支付此项费用。根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。上诉人主张已与被上诉人协商解除 仲裁委员会作出的仲裁裁决而向人民法院提起诉讼，仲裁裁决均不发生法律效力。人民法院在审理劳动争议纠纷时，应对双方争议的事项进行审查并作出裁判。原审判决认定 ...

工伤保险条例》第三十一条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，原告在被告处工作时的平均工资为1607元，伤残津贴应为1607×85%=1365.95元 ...

，没有法律依据，不予支持。关于原告主张车费、评残检查费、查询费的问题，被告在庭审中表示愿意支付原告查询费60元，予以支持。原告提供佛山市中医院2006年8月10 人无违反法律之行为，故往返费用、评残费用被上诉人理应赔偿。四、在停工留薪期间，上诉人于2006年7月5日要求被上诉人负责修复拇指长屈伸肌腱、 ...