享有享受相应劳动待遇的权利。但是，2007年6月原告领取失业金之时，原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年12月原告方提出 1、被告按规定向原告补缴2008年6月至2009年10月间的养老、医疗及失业保险金及日千分之二的滞纳金；2、支付未签订合同的双倍工资x元；3 ...

缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能领取失业保险金是其自身原因造成，被告不应当赔偿其失业保险金。要求驳回原告诉讼请求。 经审理查明：原告于1991 二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会养老保险费和失业保险费。被告至今未向失业保险机构领取失业保险金。被告被解除劳动关系前12个月的平均工资 ）劳动合同证明后，领取失业保险金不是上诉人的义务。五、关于双方签订书面劳动合同以及《人力资源管理制度》证据原件的问题。上诉人在一审起诉立案时已经 ...

的60%作为缴费基数向巴南区社保局一次性补缴了1993年3月至2006年12月期间单位和个人应当交纳的基本养老保险费，其中2001年1-12月的缴费基数是4188 由于隆力奇公司重庆分公司一直没有为徐某办理失业保险，故在双方终止劳动关系后，徐某无法领取失业保险金，因此，隆力奇公司重庆分公司应当赔偿徐某 ...

加班工资1511.5元），月平均工资为782.5元。在原、被告劳动关系存续期间，被告仅为原告交纳2006年度和2007年失业保险金，未交纳2005年的失业保险金 条例》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（二） ...

了失业证，从2008年2月起领取失业保险金，原某的失业原某为除名。原某自2006年1月至失业证发放期间未在被告处上班。 原某法院认为，原 已经经过仲裁程序，企业和劳动者之间的纠纷，法院应当受理。 被上诉人认为，上诉人自行办理失业登记，是上诉人对除名的认可，该决定已经社会保险机构确认，具有法律效力，不 ...

称原告的工作尚未移交完毕。2007年2月14日至2007年2月28日系春节期间，2007年2月28日后原告未至被告公司上班。另原告提交的2006年3月至 工伤、生育、医疗保险，而未购买失业保险，致使原告在与被告终止或解除劳动关系失业后不能领取失业保险金，原告不能领取失业保险金的损失，应当由被告承担。故 ...

，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。张某在庭审中无法确认三依公司是否为其缴纳了社会保险费， 其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故还应当向张某 ...

，与被某形成劳动关系近一年半，依法在失业后可以享受一次性生活补助。《重庆市失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前 第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之 ...

到洛阳机车厂办理相关手续。请接到通知后，及时到工厂相关部门办理离厂手续。在手续办结期间所发生的一切费用由本某承担。因时间限制比较紧，因本某原因耽搁 劳动合同通知书》与宋某解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限届满后，宋某应领取而未领取失业保险金，即应当知道权利受到了侵害。所以， ...