二条、第二十三条的规定，失业人员每月失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月 之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者 ...

、2月克扣部分工资678元，并承担25%赔偿金169.5元的请求，因原告路某已领取了2010年1月、2月的工资，不予支持。原告路某要求被告动监所支付 月以来的失业保险手续，并补缴2000年11月至判决生效时止的失业保险金（具体数额以社保部门的数据为准）；三、被告动监所在判决生效后五日内返还原告路某垫付 ...

，不应当承担支付被上诉人经济补偿金的法律责任。2、被上诉人属于自动离职，不符合领取失业保险金的条件，上诉人无需赔偿被上诉人失业保险待遇。3、上诉人工作 数额低于柳州市同年同期最低工资标准，不足部分应当补足；一审判决对该二项的计算数额正确，本院维持。上诉人对应当支付给被上诉人梁某某经济补偿金1879.3 ...

销售业务提成款计x元；6、赔偿曹某因三业公司不办理失业保险致曹某不能领取失业保险金的赔偿6384元(532×12=6384元)。 三业公司辩称：一、未签书面 能平账部分，不能提取；价格完成达到80%在基价的基础上，业务费按8%给予提成完。”等条件。曹某提交的证据尚不足以证明其具备了此方案规定提成所需的 ...

本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 被告xxx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1533元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xxx有限公司xx ...

。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 ，被告xx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1053元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xx有限公司xx ...

应当能够预见到自己在在终止劳动合同登记表上签字的后果，并且应当承担签字后的法律后果，管XX在失业办领取失业保险金的行为也足以说明管XX接受了终止劳动关系的 用人单位建立无固定期限劳动关系。建立无固定期限劳动关系除了工作满十年这一条件外，还需要劳动者提出。由于1995年5月10日，管XX和开封市市政工程 ...

范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人对陈某与某某 ，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

规定：对于与长沙衡器厂签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议》又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除 理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对黄某养老、医疗、失业保险金的办理和费用缴纳问题，仲裁机构已经予以明确裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决补交黄 ...

规定：对于与长沙衡器厂签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议》又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除 理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对刘某某养老、医疗、失业保险金的办理和费用缴纳问题，仲裁机构已经予以明确裁决，长沙衡器厂应当按照仲裁裁决补交 ...