休息43天，其中节日加班共计18天，双休日工作共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班工资（2,167.90元）共计20,111. 中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额，但从被告制作的工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工 ...

17天休息，其中节日加班共计15天，双休日工作共计106天，被告已支付原告夜班津贴2,104.60元，已支付原告超时及节日加班工资（1,750元）共计18,339. 工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额，但从被告制作的工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向某工 ...

月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已支付原告超时及节日加班工资（1,867.90元）共计19, 工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额，但从被告制作的工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工 ...

休息17天，其中节日加班共计19天，双休日工作共计155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及节日加班工资（2,167.90元）共计22, 工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额，但从被告制作的工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工 ...

月休息59天，其中节日加班共计17天，双休日工作共计116天，被告支付原告夜班津贴2,145.40元，已支付原告超时及节日加班工资（2,017.90元）共计20, 工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额，但从被告制作的工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工 ...

应足额向有关部门交纳各被告的养老保险费和失业保险费。被告要求补发今年5-6月的岗位津贴，因未经温县劳动争议仲裁委员会仲裁，本院不予审理。 依照《中华人民共和国劳动法 年七月十五日始付至恢复各被告工作之日止。恢复工作后，按国家有关工资标准执行。 三、原告温县新宇发电有限公司向温县社会劳动保险所和温县失业 ...

,000元。关于停工留薪期待遇，胡某某主张其每月工资包括基本工资1,000元、岗位津贴300元、生活费150元、工龄工资120元，总计1,570元，慧加公司对 采信胡某某的主张，即胡某某每月工资为1,570元，慧加公司应按照此标准支付胡某某停工留薪期待遇。现胡某某同意按照仲裁裁决由慧加公司支付2009 ...

和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。磐xx 加某工资272.63元、周末加某工资458.33元、房车补贴50元，夜班津贴12元，应发工资3377.96元，扣养老保险121.92元、扣医疗保险30 ...

、衣物损费500元，由法院认定；关于原告诉请的残疾赔偿金，对按照城镇标准计算无异议，认可184,563.20元（28,838/年×20年×0.32）；关于 年9月至2010年4月因交通事故治疗病休期间，损失岗位津贴、职务津贴、年终奖及其它各类津贴等误工费共计25,000元，本院予以支持。关于护理费， ...

元；2、董XX对河南省煤炭行业工伤保险部门核定的一次性伤残补助金，四级伤残津贴标准有异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼；3、某某劳务公司不应当支付董 签订农民工劳动合同书一份，合同约定某某劳务公司根据工作需要，安排董XX在采掘工作岗位工作。合同期限1年，自2006年1月1日起至2006年12月31 ...