-972不饱和聚酯树脂的配方； 3、帝斯曼公司及其前身金陵巴斯夫公司用于职工岗前培训的UP装置岗位操作法； 4、帝斯曼公司下发给操作工人的生产通知三份及 ，时间的记载仅表明我完成这道工序，我进原告单位之前并没有如原告所说接受过培训，有的资料在离开前已经交上去了，而且利用这些资料是不能生产不饱和聚酯树脂 ...

者依法进行劳务管理和制定必要的劳动保护措施。然而，被告在未对被雇佣者进行严格岗前培训，必要的身体检查，未制定严密的安全防范措施和布置了望监护人员专司安全工作的情况 时未经身体检查和办理其他专项确认其具有潜捕作业能力和资格的手续。罗某金经培训2、3天就下水采螺。在采螺作业前，并未就可能发生的事项预先制定 ...

无故中途终止合同，甲方应在乙方退出经营前双倍退还押金，甲方必须保证在2006年9月1日前10日内使餐厅内的水、电、蒸汽通畅，保证乙方在餐厅内安装设备调试及服务人员的岗前培训和正常开某，在无故障的情况下，甲方供给乙方水、电、开某、蒸汽，乙方承担相关费用，否则甲方应 ...

该公司在鲁山华泰中原巴黎5#楼建筑时，经河南省建筑工程质量检验测试中心站平顶山检测部对该起重机械进行使用监督检查合格。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、康先召印制名片的内容是：平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司，地址平顶山市X组，经理康 ...

该公司在鲁山华泰中原巴黎5#楼建筑时，经河南省建筑工程质量检验测试中心站平顶山检测部对该起重机械进行使用监督检查合格。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、康先召印制名片的内容是：平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司，地址平顶山市X组，经理康 ...

责任。而判决书中“原告作为成年人在施工过程中疏忽大意未注意安全也应承担相应的责任”是于法无据，于情不通的。并且，被上诉人在明知上诉人没有相关资格证书的情况下，没有进行必要的岗前培训，而安排上诉人进行危险工作，是有故意或者重大过错的，也是应当承担全部事故责任的。判决让上诉 ...

，被告作为雇主也应承担赔偿责任。但原告作为不熟练的焊接工人，在没有与被告订立雇佣合某并进行必要上岗前培训的情况下贸然进入被告厂区从事焊接工作，理应对工作环境进行足够的了解和认识，但原告没有尽到充分注意的义务，原告对自身受伤的后果亦存在一定程度的过错，故可以适当减轻被告 ...

上诉人的冷库是五米高，每层38公分共X层，是高架作业。按照相关法律规定，上诉人一没有进行必要的岗前培训，二无任何安全防护设施，三无相应的资质证明。一审中上诉人曾说“我只管将蒜苔买回来，其他就什么也不管了”，说明上诉人只顾自己当老板赚钱，不顾雇员的人身安全。四、 ...

河南省华中食品有限公司的委托代理人崔世录到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2007年11月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，由于被告没有对原告进行专业的岗前培训以及必要的安全教育，导致原告在工作中左手被热挤压致伤，2008年1月27日至2008年5 ...

，恰也能印证上述的条款和承诺。第三，被告邵某某系农村工程承包者，在没有建筑行业资质证及未对原告进行岗前培训的情况下，擅自上架作业，致使掉架致残。原告头天喝酒过多，才造成掉架。由于被告邵某某的工期愈约后造成建房协议违约，2010年5月28日或29日（农历），其某 ...