，到底是什么关系，原告始终不能自圆其说，且原告与第三人根本没有签订任何有效协议。希望原告方尊重事实和法律，处理好本案。 第三人为了支持其陈某戊主张，向 住院的大部分医疗费用。 又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈某戊，被告在 ...

承包合同，约定由李某某承包经营该厂。原材料、场地由工厂提供，工人由被告李某某负责聘用，安排具体用工及工资发放均由李某某负责。2007年10月，被告李 被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂未为原告办理工伤保险，也没有与原告签订劳动合同。原告伤后未向劳动保障行政部门提出要求工伤保险待遇的申请。但于2008年12 ...

委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院起诉的有关 11月1日，佳宝电子厂发出的通告，宣布全厂放假，将全体职员改编为工人和按当地政府规定支付最低生活补助费，其行为已违反了《广东省外商投资企业劳动 ...

按工程合同要求及时支付工程款。但合同签订后，建设单位并没有按照合同的约定及时支付工程款，在金帝公司与建设单位发生纠纷时，福宽公司也从未出面协调。每次工程款的支付 公司为金帝公司提供了技术服务，提供服务的人员具有相应的技术职称，和福宽公司签有劳动合同，证明福宽公司人员提供了技术服务。福宽公司参与了所有的 ...

，从事李某某安排的有报酬的劳动；程某某提供的劳动是李某某工厂业务的组成部分。所以，原审法院认定程某某和李某某之间存在劳动合同关系。程某某的报酬主要由 程某某享受风险利润的约定并不改变程某某作为一个劳动者的身份，也没有改变程某某、李某某之间的劳动合同关系的性质。李某某以程某某出资装修办公室及承担亏损风险 ...

。 委托代理人丁相成，资阳市雁江区临江法律服务所法律工作者。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服资阳市雁江区人民法院(2001)雁江民初字第（略）号民事 :吴某当选厂长是职工大会选举的，是合法的；签订的退职协议是经职工大会讨论，经过公证，并已履行，是符合当时工厂实际情况的，是有效的。1996年1月， ...

李某乙合同未履行期间的全部工资损失，以达到刘庆莲与李某乙之间所签订的劳动合同完全被履行状态可预见的合法权益。一审判决对《赔偿办法》第二、三条中 仅表示上述资料只是证实工人上班的正常程序，不能证明被申请人没有自动离厂，未同意提供上述资料。本院认为：本案争议的主要问题一是谁违反劳动合同约定解除劳动合同关系 ...

复印件29份、工资表四份，以此证明工厂不能按时开工，原告多支付工人工资x元；18、原告与焦作市保安服务总公司签订的保安服务合同书三份及发票三份， 橡胶塑料机械集团有限公司、北京马赫天诚科技有限公司签订的买卖合同及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、 ...

应予支持。至于2月份半个月的工人工资、养老保险金，尽管该期间工厂未行生产，毅生公司按约仍应当支付，但化纤厂没有提供工人基本工资的相应证据，其依据生产期间 对该费用无权主张。化纤厂认为，依据双方签订的租赁协议，工人工资、费用应由被告毅生公司承担，由于出租财产已由我厂收回，劳动合某关系是由我厂与工人建立的 ...

终结。 原审法院查明，原告原系郑州机械专科学校（后改为郑州工业高等专科学校）附属工厂工人。2004年郑州工业高等专科学校与郑州工程某院合并组建为河南工业大学，其 的请求未超仲裁和诉讼时效，同时，上诉人工龄有18年，已符合签订无固定期限劳动合同的条件，即使未签订书面合同，双方的事实劳动关系也合法存在。 ...