蒸煮车间，公司将搬运工作承包给何明清，有签订承包合同。搬运组的工人由何明清聘请，工人工资由何明清支付，主要搬运纸张等。据翁某贵称，曾某某是 三人向被告提交了职业病诊断报告书、福清市闽宏纸业公司于2001年1月5日出具的内容为“曾某某系我公司员工，1997年至今在我公司从事搬运工作”的证明。原告向被告 ...

解除劳动合某的依据。事实上，公司未与林某解除劳动关系，而是公司依其内部管理制度，要求林某与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。 被上诉人林某答辩称 纠正。由于双方的劳动关系未解除，故不存在解除劳动关系后的赔偿金、双倍工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...

形式发包给有资质的xx建筑公司属实。 6、土地开发整治复垦项目工程项目管理制度。拟证明发包方制度健全。 7、谭某乙、陈某某二人的证实材料及其身份证明。 认为，证据2、3系其他劳动者的真实，其真实性相对较高，与被告调查的内容基本一致，因此本院予以采信。 根据以上有效证据，认定如下法律事实： 2011年4 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告是原告井下十二平巷工作面掘进队工人，2008年4月23日晚9时左右，工作面在开拓掘进作业中，被告在炮眼已 ，2008年2月、3月、4月份原告李某某工资表，证明李某某月工资1939元；第三组，河南省登封市磴槽矿综合管理制度，证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告是原告井下十二平巷工作面掘进队工人，2008年4月23日晚9时左右，工作面在开拓掘进作业中，被告在炮眼已 ，2008年2月、3月、4月份原告李某某工资表，证明李某某月工资1939元；第三组，河南省登封市磴槽矿综合管理制度，证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元 ...

11日，四分公司与向某某、余锦涛达成协议：1、由四分公司支付向某某、余锦涛工人工资、误工费（含管理人员、杂工费用）12万元，支付清偿后工人退出施工现场 X号楼押金壹拾伍万元整”。落款“2004年2月11日姜峰”。从该收条的内容来看，收款人是姜峰个人，四分公司也没有在收条上加盖印章。上述事实充分证明，姜 ...

【1991】第X号文件《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》的有关规定，通知要求发放效益工资的工人效益工资不能量化到个人，并解释了相关原因， ，可以调换乙方的生产工作岗位。……乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。”2005年9月份，开 ...

乙方提供机械设备、生产原料和资金，由乙方向甲方交纳厂房租金、水电费、管理人员工资和工人工资等。合同期限从1995年11月10日起至2001年11月10 年9月28日，三合伙人签订合伙协议，规定合伙人的权利义务，企业人事、财务管理制度，约定实行8000元月薪，直接管理者在此基础上增加3000元。并约定按 ...

工程的结算、工程款的支取等一切来往，都是由被上诉人进行，工程现场管理、建材采购、工人工资发放以及工程事故处理等也都是由被上诉人负责，作为工程发包方的原审被告 资额达70％－80％，但上诉人作为合法设立的建筑企业，应当按照有关管理制度建立完备的企业会计财务帐目，对于企业各项财务来往应有详细记载，上诉人在 ...

》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知； 2、1986年2月3日豫劳人老字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省 机关事业单位临时工”，“连续工龄”为“\”，建立个人账户前视同缴费年限为“无”，四项记载内容于法无据，致使原告10年工龄得不到社会保障。为此起诉，要求撤销被告 ...