70%(法定标准)+2000（双方协商增加额）=6704元。《仲裁裁决书》的该项认定符合法律规定，本院予以采信。 7、护理费，原告向本院起诉时所列护理费为7616 医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第 ...

2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额7122元；同意支付2009年4月20日医疗费229.90元、交通费400元；原告住院期间的伙食费 ，应参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险四项待遇，而不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，故对原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

，应由原告郑州通利表面活性剂有限公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤 六个月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x元。 原审法院依照《中华人民 ...

工伤保险待遇。根据工伤保险的有关规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 薪期工资9,076.36元； 二、原告某电池有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邵某某住院伙食补助费17.75元； 三、原告某电池有限公司于本判决生效之日 ...

。因原告通利公司未为被告参加工伤保险，按照相关法律规定，应由原告通利公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤 六个月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x元。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业； 依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《工伤保险条例》 第十四条职工 ...

数额没有异议。对于交通费，被告认为交通费不属于《工伤保险条例》规定的工伤职工所享受的工伤保险待遇，故被告不应该支付。关于伤残津贴，由于原告没有参加 鉴定费，原被告双方均认可一次性伤残补助金为x元，鉴定费为900元。原告请求支付一次性伤残补助金x元，鉴定费900元的诉讼请求本院予以支持。 关于伤残津贴， ...

衡政复决字[2011]X号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]X号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向衡阳市X区 和义务，应当参加而未某加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告谭某发生事故受伤， ...

无异议，其证明力本院予以认定，原告的证据2，根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人”，因被告 年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性 ...

主张，该院不予支持；原告应按照《工伤保险条例》、《河南某工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980 郑州广贤工贸有限公司应于本判决生效之日起十五日内一次性向被告杨某支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医某、住院伙食补助费、交通费70110.58 ...