还是工伤事故；本案赔偿主体是谁二、原告的诉讼是否超过诉讼时效；三、原告的诉讼请求该如何主张。 关于焦点一。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国 后，以生命权、健康权、身体权纠纷向本院提起诉讼，后于2008年８月30日申请撤诉。又于2009年8月24日再次向本院提起诉讼，根据《中华人民共和国民法 ...

和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三 伤害发生后于2008年12月26日向濮阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，根据法律规定诉讼时效已中断，诉讼时效应从濮阳县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书之 ...

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应由被告公司承担申请工伤认定的义务。根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定：“用人单位未在本条 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系，劳动者享有工伤保险赔偿请求权；受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债 ...

康复器具费、交通费及继续护理费，没有证据证实，本院不予支持。被告认为原告已超过时效，请求驳回原告诉讼请求的辩称，由于顺德区在2002年度12月前，存在可以先 认定工伤之日至申请仲裁之日并没有超过六十天，符合法律规定。因此，被告辩称没有证据证实，本院不予采信。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、 ...

厂与陈某某在原审举证期间内已对此提出了重新鉴定申请，原判以旧的《广东省社会工伤保险条例》之规定驳回鉴定申请是错误的。该条例限制的是用人单位在劳动能力 时效期间。上诉人顺德市X镇水藤汇龙刨花板厂、陈某某称被上诉人谭某某主张工伤赔偿已超过法定时效，依据不足，理由不充分，本院不予采纳。上诉人陈某某需以其个人 ...

工伤认定及劳动能力鉴定。原告于2009年12月23日到宁河县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，宁河县劳动争议仲裁委员会于同日以原告所诉内容不属于劳动争议范围为由 赔偿的一年时效来认定工伤保险待遇很明显是适用法律错误，根据国家关于劳动关系方面的法律规定，本案时效没有问题；被上诉人在工伤发生后没有向劳动部门申请 ...

认定和丧失劳动能力程度鉴定。2007年12月26日赣州市劳动和社会保障局以超申请期限为由做出不予受理的决定。2007年11月21日，原告向信丰县劳动争议仲裁 工伤，不管劳动者是否有过错，用人单位均须按《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故 ...

元。其后，龙某某以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年9月25日，佛山市南海区 工伤职工的实际工资为准。所以，虽然被上诉人龙某某已取得劳动和社会保障行政部门计算的工伤保险待遇，但由于上诉人雅仕利公司没有按被上诉人龙某某实际月工资为其购买 ...

牟8月19日申请仲裁并没有违反劳动法的规定，故原告的请求无理，不予以支持。被告提出的抗辩理由成立，予以采信。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四 应享受工伤待遇。由于上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，故被上诉人的工伤待遇依法应由上诉人负担。劳动争议的仲裁时效从劳动争议发生之日起开始起算，而劳动争议 ...

补偿金、工伤辞退费及工资等，该委员会以原告申请不符合仲裁时效，裁定不予受理，原告遂向法院起诉。 原审法院认为，原告在被告单位工作，与被告形成了劳动关系， 劳动关系的意愿。这表明被上诉人仍想保留与上诉人之间的关系。只提出支付工伤保险待遇的其他赔偿，这在法律上也是允许的。三、被上诉人请求支付一次性工伤辞退 ...