试用期为三天，原告与被告没有签订书面劳动合同。 原审法院认为：本案双方争议的焦点在于被告的工资数额应如何计算，被告应否向原告支付一次性工伤辞退费。对于原告主张的 伤残补助及辞退费，请二审法院公正判决。 上诉人在上诉期间提交下列新证据： 李有聪、招信好、黄某友的证人证明材料，证明上诉人在试用期后要求与 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：l、凤城市X区吉利微型汽车配件商店一次性支付王某工伤保险待遇有：住院期间医疗费x.17元；住院期间伙食补助费l5元/天×70％×27天×2 X区吉利微型汽车配件商店（原审原告）在一审诉称，被告系原告的学徒，没有工资，2007年4月21日，案外人秦某驾驶车辆的方向机出现了故障 ...

被诉工伤认定没有任何直接证据，故请求本院撤销原判，由劳动局承担诉讼费用。 被上诉人劳动局向本院递交了书面答辩，且在庭审中辩称，被诉工伤认定决定有事实依据，适用 绿环公司的主体资格。9、协议书，用以证明事情经过。10、2003年8月份工资表，用以证明绿环公司与张某某的劳动关系。11、张某某父亲死亡证明， ...

，李某己之夫张某庚向市人社局提出工伤认定申请，并提交了鑫铖公司出具的证明及关于某某己等人的工资表、济源市公安局交通巡逻警察支队第二大队作出的济公交认字 中，责任的最终认定尚无明确结论，李某己极有可能负交通事故的主要责任，从而认为李某己受到的伤害不属于某伤，没有充分的证据予以证明，本院不予认定。鑫铖公司 ...

某行政管理局电脑咨询单各一份，证某原告已在工某行政管理部门注册登记，并具备有用工某体资格； 2、卢某、蒙XX身份证某份及户口簿复印件六份，证某蒙XX 是下班途中受到机动车伤害的，不符合工某保险条例，卢某的死亡不应认定工某，没有法律依据。我们认为卢某的死亡是2010年5月28日14时至15时15分，是在 ...

襄阳，卸货后回随州（货运路线固定），停运期间，车停放在随州。王某军每月工资为2600元，因工外出期间包吃包住。2009年10月24日，王某军驾驶鄂 认定。工伤保险遵循的是无责任补偿原则，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。按照当时的《工伤保险条例》第十六条的规定，只有以下三 ...

众益律师事务所律师。 原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后，于 2、4、6、10、11的真实性没有异议，但认为证据4无法证明是2010年度的工资支付凭证；对证据5的真实性有异议，认为属于第三人的单方证据； ...

刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11、补正材料通知书 12、送达证 13、工伤认定申请表（恒达器材厂） 14、营业执照（副本）复印件 15、邮寄送达手续 16、 工伤认定通知书没有事实根据和法律依据，程序违法，应依法予以撤销。 原告向本院提供的证据材料有：获嘉县恒达器材厂2007年4至10月份的工资表 ...

的事实；2、南府复议[2010]X号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉某过时效 砖厂的工作时间实行的是不定时工作制，有砖需要装车时就来上班，没有就不来，工资实行按件计酬。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定， ...

认定决定。 原告向本院提交如下证据： 1、2006年9月—2007年6月该公司工资表。 2、2006年10月—12月及2007年2个月份的考勤表。 证据1 ，但没有有效证据证明该职业病诊断证明书有《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十二条规定的情形，该诊断结论应予以采纳。另根据《工伤保险 ...