，万某某立即离开梁某某的工厂另谋其他职业，当时已经是活动自如的正常人，完全有能力有条件前往进行劳动能力鉴定，梁某某多次寻找万某某，但万某某故意回避，梁 期间即10月6日共23天，万某某拖延劳动能力鉴定时间没有正当理由，并具有主观恶性，应当按23天计付工伤工资。从人道主义角度出发，梁某某愿意按两个月期间 ...

后，应当按照公告确定的时间参加庭审。王某某提交的开庭通知上的开庭时间已有多次改动，不能证实系仲裁员故意隐瞒开庭时间。焦作市新城灯具厂在收到该仲裁 本院认为，焦作市劳动争议仲裁委员会对马某某与焦作市新城灯具厂工伤待遇、工资纠纷一案处理中，公告上没有表明向焦作市灯具厂送达了增加仲裁请求申请书，送达回执上 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、工资标准:因双方没有签订劳动合同约定工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法中 事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人赔偿各项损失共计x元是否有事实和法律依据。上诉人的诉讼请求1：上诉人主张其月工资标准为3500元 ...

支付樊某甲医药费7,745.52元；三、蓝华公司应支付樊某甲2006年10月份工资1,000元、住院期间伙食费90元和护理费270元；四、蓝华公司应支付樊某甲 笔录。其中，执法人员问：樊某甲有没有到公司报过医疗费用钱答：到现在为止一点都没报过。2、青浦区劳动保障行政部门工伤认定调查记录。被调查人陶某为 ...

治疗不属转院行为，仅是第一次治疗基础上实施取出体内固体物的行为，前后治疗虽有一定的联系，但实质上是两次不同的治疗过程，原审法院认定上诉人冉某某在 人冉某某在佛山市中医院治疗发生的费用是治疗工伤所必须的、适当的，并没有额外增加费用。二、原审法院对停工留薪期工资福利待遇适用法律错误。根据《广东省工伤保险 ...

人在被上诉人的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资。在工伤事故发生后，被上诉人仅给上诉人借支了生活费。即便上诉人已从 第四十一条第二款的规定，本院不予采纳。 上诉人陈某某除对其工资标准的确定有异议外，双方当事人对一审判决书所确认的其他事实无异议，对无异议部分 ...

能力鉴定委员会评定为陆级残疾。开荣五金厂已支付程某某受伤的全部医疗费用(有部分由工伤保险支付)。在同年8月19日程某某领取了佛山市南海区社会保险基金管理中心 仍坚持该错误，作出违反《广东省工伤保险条例》规定的、并且没有法律依据的判决。三、一审法院认定上诉人2004年3月份工资为212元是违反法律规定的 ...

个月），一次性伤残就业补助金x元（1119.6元×10个月），停工留薪期工资x.2元（1119.6元×12个月），住院伙食补助，明月公司同意按每天12元 正确。 经庭审质证，明月公司认为谢某提交的两份通知与本案没有关联性，因本案是工伤保险待遇纠纷，有独立的计算标准和法律依据，该通知不能作为本案定案的 ...

不再为上诉人报销医疗费用。因此上诉人要求被上诉人补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.60元的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚、 。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院 ...

基金应当向原告支付一次性伤残补助金。由于工伤保险基金是先将被告的一次性伤残补助金6612元发放到原告的帐户中，故原告有将该笔款项支付给被告的义务 15元/月×6个月＝8898.90元。由于原告没有依法按照被告的工资总额交纳社会工伤保险费，致使被告未能足额享受工伤保险待遇，故原告应当向被告支付一次性伤残 ...