2582.10元和伤残补助金x元，其中被告收取了工伤医疗费2582.10元。原告因工伤休息至2006年12月底，期间被告并未支付受伤时起至12月底的工资予原告 、误工费（实属未支付的工资）、住院伙食补助费，双方关于上述款项的争议实际上属于劳动关系解除后产生的支付工资、工伤保险待遇等问题的争议。因上诉人 ...

主张所收取的9092元是2007年7、8月期间的工资基本与其月平均工资数额相符；第三、停工留薪期工资属法定工伤保险待遇之一，蒋某某认为其已收取该项待遇，故 留薪期工资，因本案所处理的工伤赔偿款中不包括该项内容，盛丰陶瓷公司要求在本案中扣减该款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚， ...

身份证编号x。 上诉人佛山市石湾永大西瓦厂(下称永大厂)因与被上诉人舒某某工伤损害赔偿纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 的月工资为1323元/月×60％＝793.8元，永大厂应支付舒某某工伤期间的工资为6.5个月×692.4元/月＋3.5个月×793.8元/月＋793 ...

被告评残门诊费73元、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间的伙食费。原告工资表情况为：原告2004年12月 的二分之一责任；原告承担除就业补助金外的各项工伤赔偿费用的一半给被告的请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款、 ...

发生法律效力之日支付给被告受伤期间的工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x 新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人， ...

元／天×93天＝2790元。请求撤销原审判决；判令被上诉人支付上诉人各项工伤赔偿款项为x。37元，本案仲裁费及一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 计算上诉人停工留薪期间的工资应为1068.07元/月÷20.92天/月×128天＝6535。04元。上诉人请求被上诉人赔偿停工留薪期间的护理费、营养费、经济 ...

。劳动裁决和一审判决同出一撤，使劳动者在停工留薪期的工资待遇、被解除合同补偿和被克扣的节假日加班补偿等得不到司法救济。二、安基公司应支付劳动 2005年5月期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间和事实上进行了加班，故本院对其请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例》 ...

已终止劳动关某，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应按被告受伤前的工资待遇支付被告停工留薪期的工资5047.50元（按被告月平均工资 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告佛山市南海区 ...

委托代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略）号 后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律 ...

男，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人汤某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资。 原审判决认定：原、被告间的劳动关系明确，被告在工作期间受伤，依法享有工伤待遇。根据相关法律法规 ...