的调解卷宗，证明被告上海正帛服装有限公司委托被告上海纪达制衣厂加工本案所涉工作服780套。 9、律师费发票，证明原告为诉讼支出律师费8000元。 被告顾某对 上海锦禾服饰有限公司原业务范围内劳动防护用品的设计、生产、销售包括已签合同的履行全部转由两原告负责，上海锦禾服饰有限公司所有的关于劳动防护用品的 ...

与原告之间存在劳动关系，且有原告发放给被告工资工资表、配发的工作服以及被告与原告签订招聘合同意见书，足以证实原、被告之间存在劳动关系，现要求被告履行（略 关系； 2、提供2006年工资表，证实原告给二被告发放了工资； 3、提供工作服，证实原告给被告配发了上班服装； 4、提供衡阳劳动争议仲裁委员会蒸劳仲 ...

医疗费317.30元及25%赔偿费79.33元，要求被告为原告购买价值1500元的工作服一套，返还门禁卡押金30元。 原告陈XX提供如下证据 一、劳动 中未约定被告应向原告提供价值1500元的工作服，原告又未能提供被告在履行劳动合同中承诺为原告添置或购买工作服的相应证据，原告要求被告购买价值1500元 ...

日至2009年7月31日期间的双休日加班费x元、被收取的工作服费128元、解除劳动合同经济补偿金1200元、2009年7月工资1200元、2008年6月至 在原告2007年6月15日进入被告公司工作后，双方于同年12月签订劳动合同，约定劳动期限自2007年12月1日至2009年11月30日，基本工资按 ...

系上诉人重庆百城汽车维修服务有限公司的员工，双方具有劳动合同关系。上诉人以被上诉人不交回工作服为由，扣取被上诉人服装费640元，双方为此发生争议， 问题”第1条规定“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人单位不论是否实行不 ...

简称大兴仲裁委）申诉，要求某甲物资公司返还其保证金30000元；差价款5000元；工作服押金300元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程中 某甲物资公司不服，上诉理由为，原审判决认定事实不清，适用法律不当，合同是本案当事人双方平等协商一致后签订的，确立了双方之间的承包经营法律关系 ...

称没有收到该份邮件，也没有收到公司的通知。 以上事实，有张某提供的劳动合同复印件、个人缴费明细、锡新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、情况 。而且根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取钱物，故中超电子公司收取工作服费用的作法违反法律规定，应当予以返还，对于张某要求退还服装费270元的请求 ...

7月24日给付。工作期间，被告克扣1000元保证金及190元工作服费用，被告当时解释在劳动合同解除时一并退还该两项费用，但直到2011年9月24日 、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300.18元。 三、被告西安XX工程机械有限公司在本判决 ...

双倍工资x.76元、拖欠工资的额外赔偿金x.76元、解除劳动合同的经济补偿金3000元，退还工作服押金300元。 被告辩称，1、原、被告的劳动关系只能从 。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告张xx支付解除劳动合同的经济补偿3000元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还 ...

评审委员会提交了以下主要证据：1、椰风公司各地生产厂商情况的详细列表以及许可合同，用以证明椰风公司生产厂商遍布全国各地；2、椰风公司商标的注册情况列表 主要从事无酒精饮料的生产、销售，“椰风”商标使用在服装商品上仅限于公司员工的工作服，未对社会公众进行销售，且被异议商标“椰风海韵”与椰风公司的“椰风” ...