月20日、2008年6月6日、2008年12月28日签订了三份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年11月22日至2009年11月21日，约定 敏、郭维健总经理同时抄送原告，内容主要是建议从2008年8月1日起被告工厂“秦总”、“老陈”和“陈某”三人的考勤由“老陈”负责，继续执行公司目前的考勤 ...

年7月经他人介绍进入刘某某开办的板材厂先后从事压合、穿胶工作，双方未签订劳动合同。杨秀明于2008年9月24日死亡。在2008年9月27日公安人员对 用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇支付赔偿。故，尽管刘某某开办的工厂和杨秀明之间不存在劳动关系，如果能够满足工伤保险条例该款规定的适用条件，亦不应影响 ...

员工。20O3年2月13日，刘庆莲与李某乙续签劳动合同，约定李某乙继续在刘庆莲经营的工厂工作，李某乙同意刘庆莲的安排，在抛光岗位承担 。劳动者与用人单位签订劳动合同时，是平等的民事主体，但一旦劳动关系成立，双方之间即存在隶属关系，劳动关系当事人之间地位不平等的色彩较为强烈。而民事合同当事人法律地位完全 ...

原告郝某某开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为D台，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 人上诉认为一审法院对在职员工的调查结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资 ...

职原告郝某某开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为包装，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务， 人上诉认为一审法院对在职员工的调查结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资 ...

原告郝某某开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为高车，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 人上诉认为一审法院对在职员工的调查结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资 ...

原告郝某某开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂，岗位为A台，双方无签订劳动合同。被告入职原告的广州市白云区新市广和皮具手袋厂为原告提供了劳务，但 人上诉认为一审法院对在职员工的调查结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资 ...

，2000年到鹏成机械厂从事检验员工作，没有签订劳动合同。2002年3月1日上午（上班）9时左右，因该厂生产的齿轮产品不合格，机床未调试好，即与该机床 在第三人在受伤以后参与救治的过程，以及林琪个人对第三人平时存在违反工厂规章制度行为的主观评价；第3项证据材料即鹏成机械厂的“机械设备通用操作规程”和“ ...

期限至2010年12月31日止。未签订劳动合同期间，被告一直未为原告缴纳社会保险。2009年7月底，原告所在工厂再次发生停工，被告一直未安排原告工作， 2008年9月20日与被告签订劳动合同。因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动 ...

原告王x诉称，其于2008年2月25日进入被告单位工作，并签订了为期三年的劳动合同，工作岗位为物流部主管。2008年6月13日，被告根据原告的 能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下证据： 1、外高桥天窗工厂物流部门组织结构图、 ...