管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。3.原审 ，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩 ...

退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这 法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（ ...

退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这 法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（ ...

工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系。原告从2002年8月29日开始至同年9月30日，在没有向被告厂方请假的情况下不上班，其行为 因此对上诉人提出其于1995年进入被上诉人工厂工作的主张，本院不予采信。上诉人在被上诉人处工作时间为2年，其解除劳动合同前12个月的月平均工资为875 ...

十六岁，汉族，无业，住（略）。 被上诉人(原审被告)中国人民解放军第一二0－工厂，住所地，本市海淀区X路十三号。 法定代表人宁某某，职务：代理厂长。 委托 为由起诉至原审法院，要求重新签订劳动合同。一二0一厂称，我厂与赵某某签订劳动合同并不存在胁迫、误导、欺骗等情况，故不同意其诉讼请求。原审法院确认， ...

一岁，汉族，无业，住（略）。 被上诉人（原审被告）中国人民解放军第一二０－工厂，住所地，本市海淀区X路十三号。 法定代表人宁某某，职务：代理厂长． 委托 无效为由起诉至原审法院，要求重新签订劳动合同。一二０一厂称，我厂与汪某签订劳动合同并不存在胁迫、误导、欺骗等情况，故不同意其诉讼请求。原审法院确认， ...

工作，月工资为650元/月到3450元/月不等，原、被告双方于2008年1月1日签订劳动合同，合同期限至2008年12月31日。之后双方每年签一次合同， 并在离职工资结算单上明确载明：工资已全部结清，所有事物处理完毕，以后与工厂无涉。现原告再要求被告支付2009年7月至2011年3月加班工资的诉讼请求 ...

如下事实：原、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2008年4月21日至2011年4月20日；被告聘请原告担任成衣检验职务，实行不定时工时制；月工资为 限额中自己节省下来，会与工厂吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据 ...

12月13日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年12月8日至2011年12月7日；被告聘请原告担任质检职务，实行不定时工时制；月工资为3700 中表示，2009年3月5日上午原告等人未进A公司，12时左右到达工厂；承认填写报告时间未符合实际是自己错误行为；没有要求供应商提供衣服、其他礼物； ...

填写的时间与实际检验时间不符； 7、嘉兴XX服饰制造有限公司（以下简称“A公司”）工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月3日至5日实际进入A公司 9月22日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年9月22日至2011年9月21日；被告聘请原告担任质检职务，实行不定时工时制；月工资为 ...