一、被告企业法人营业执照； 证据二、被告单位的机构代码证； 证据三、被告公司法定代表人身份证明； 以上证据用以证明被告主体身份。 证据四、被告与承包人让某 1月1日至2011年11月期间经济补偿金的请求予以支持。因原告提出解除劳动合同，按当时规定，被告不需支付经济补偿金，故本院对原告要求支付2007年 ...

三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金没有事实及法某依据。综上所述，原告 事实，由于原告双重身份的情况，原告说我方要在7月份才签订合同是不对的，我们有个员工就是9月份签订的劳动合同，只要员工符合相关规定，我方都会签订 ...

但北方博业公司所述理由不属实，实际情况是2006年时北方博业公司要申请系统集成资质认证和思科银牌认证，需要常某帮忙，常某自2006年10月开始为北方博业 一致。李某、常某认为李某与北方博业公司还有三个项目的提成问题及解除劳动合同经济补偿问题均未处理，本案标的应属劳动争议的范畴，所以不同意北方博业公司的 ...

关系已在别处上班； （六）长沙县社保资料，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。 原告侯某质证认为，对证据（一）无异议 月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应回公司上班的时间达7个多月，故应认定原告候某未回公司上班 ...

部分，但原告拒不缴纳应当有其自己负担的部分，因此被告无法为原告缴纳保险。我们没有义务给原告办理相应保险。对原告重复起诉的行为法院不应支持。4、仲裁费用 条有关除名的规定给原告解除劳动合同。证据2、2006年7月8日洛阳日报第四版通告，证明被告通过新闻媒介要原告在15日内回公司办理有关劳动事宜。该通告的 ...

依法改判。 上诉人华润煤电公司、大刘煤矿亦不服一审判决，向本院提出上诉称：1、一审判决认定事实存在遗漏，上诉人作出的解除劳动合同决定事实清楚、程序合法。 关于赔偿金问题，大刘煤矿认识错误，在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下，用人单位要支付两倍赔偿金，而不是以劳动合同法第 ...

工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，李某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除 ，远东公司动用手中的权力，让门卫唐汇硕通知我们不要进入生产车间，并且要行政处将我们18人的考勤从指纹打卡机上删除，并且不给开出任何某明。综 ...

，双方在办理协议解除劳动合同的过程某，除了按照上级主管机关规定的补偿补助数额之外，我单位又额外补给原告一部分资金作为其养老保险金，且数额要比实际的养老保险金 某司根据上述等文件和中国石化【2001】人劳字X号《关于工程某设公司减员增效方案的批复》的规定精神，结合本单位的职工队伍结构进行调整优化，对富余 ...

2006年10月17日至2009年5月下旬），存在以下事实：一、被告在原告公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同。由于被告的仓管职务较重要，原告未解除双方 的，社保并不存在可以折合工资支付的方式支付。关于时效，诉讼时效应当从双方已经解除劳动合同关系之日起计算。 庭审中，原告（反诉被告）提供如下证据：1、厂 ...

对此，仪表公司部门负责人答复：陈工、汪工已来我部门，我们原则上同意做好配合工作，关于要求测控公司承担的销售费用问题，我已汇报周总，待落实。 2003年6月 进一步明确，不违反公司法的相关规定。3、4个附件签署时，代表测控公司签署附件的刘文胜等人，在与仪表公司解除劳动合同关系的同时已与测控公司建立了劳动 ...