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的其他申诉请求。 上述事实,有双方当事人陈述、海劳仲字(2007)第X号仲裁裁决书、劳动合同书、信函、录音资料等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为:劳动合同应当 。2007年6月14日,钱某甲致函数码超智公司,以该公司拖欠工资为由提出解除双方劳动合同。钱某甲在数码超智公司实际工作至2007年7月9日 ...
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甲方)签订《劳动合同书》,约定:期限为2005年8月1日至2006年7月31日;甲方安排乙方在司机岗位;甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配 +绩效工资来计算加班费有异议,同时还认为没有查明新桂公司与兰某解除劳动合同的情形。兰某对上述有异议的事实并没有提供证据予以证实,其认为星期六是休息日 ...
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限制补偿没有支付。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的质证意见如下:1、对劳动合同书真实性无异议;对交通银行零售客户交易清单真实性无异议;3、对实行双 年11月1日,原告张某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法足额缴纳社会保险费为由,提出与被告TCK公司解除劳动合同。被告TCK公司未给原告张某缴纳 ...
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生产一线工人岗位,故海峰海林公司对李某甲工资岗位进行适当的调整并无不妥,并没有违反双方签订的《劳动合同书》;李某甲不服从海峰海林公司对其 劳动关系的程序合法有效,且根据有关法律规定,劳动者因严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金,因此依法对李某甲的该诉讼请求亦 ...
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某意见如下: 一、原告所举证据及被告的质某意见: 1、劳动合同书一份,证明原、被告双方存在劳动关系。 被告质某某,对其真实性有异议,是伪造的。为了 保险金,因是双方解除劳动合同后自己补缴的,已不属社会保险争议范畴,医疗保险也未提供证据,所以对申请人该项请求本会不予支持;申请人请求的拖欠工资,因未上班, ...
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,被告就向原告发放拖欠工资,并为原告补缴社保费用。被告上述行为,已违反相关法律规定,故原告于2009年11月1日通知其解除劳动关系,并要求其 建瓯筹建福建东南饲料有限公司闽北办事处。2002年12月25日原、被告双方签订了《劳动合同书》,约定合同期限自2003年1月1日至2003年12月31日止, ...
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及真实性均表示异议。 原审法院另查明,关于中油工程公司与王某某订立的书面劳动合同书中约定的:实习期间月工资2000元,实习期满后能达到独立顶岗条件者, ,由于中油工程公司未能及时足额支付王某某劳动报酬,王某某有权随时要求解除劳动合同,并要求中油工程公司支付拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立 ...
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及真实性均表示异议。 原审法院另查明,关于中油工程公司与孙XX订立的书面劳动合同书中约定的:实习期间月工资2000元,实习期满后能达到独立顶岗条件者, ,由于中油工程公司未能及时足额支付孙XX劳动报酬,孙XX有权随时要求解除劳动合同,并要求中油工程公司支付拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立 ...
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工资是由集团公司发放的,其成本计算在集团公司里面。肖某某的劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司,但真正的用人单位是集团公司。对此,随意从集团公司的1978个 劳动合同的情形时,肖某某则称如果用人单位拖欠工资,员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是,肖某某认为自己是股份公司的 ...
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关系已转移给万宁市鸿大商贸有限公司。被上诉人万宁市鸿大商贸有限公司在运营期间,解除劳动合同辞退职某,应承担相应的责任。被上诉人原审主张,其四人在万宁市东 不予采纳。被上诉人主张上诉人拖欠其二个月工资,但在庭审过程中被上诉人已经承认工资已全部补发。上诉人在二审期间提交《劳动合同书》四份,证明被上诉人与 ...
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