付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， 每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠苏某某工资的，以及拒不支付苏某某延长工作时间 ...

及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。其余部分视为李某某放弃主张权利。 每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠李某某工资的，以及拒不支付李某某延长工作时间 ...

6000元，原审法院予以支持。其余部分视为陆某放弃主张权利。第二、关于陆某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司 公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠陆某工资的，以及拒不支付陆某延长工作时间工资 ...

3525元，原审法院予以支持。其余部分视为谢某放弃主张权利。第二、关于谢某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司 公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠谢某工资的，以及拒不支付谢某延长工作时间工资 ...

支持。原告要求被告鸿福公司支付其2009年12月以后的最低工资每月按650元计某至向原告出具解除劳动合同书之日止的请求，因庭审中原告陈述其在2009 。 六、驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及赔偿金、拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照 ...

原告解除劳动合同，在现代公司有关人士多次协调下，原告只好同意和被告解除合同，被告给原告一份空白解除劳动合同书，让原告先签上名，然后由被告填写解除合同书， 争议范畴，医疗保险也未提供证据，所以对申请人该项请求本会不予支持；申诉人请求的拖欠工资，因未上班，该请求没有法律依据，本会不予支持。2010年2月4 ...

之初，因不具备独立开立社会保险账户，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种社会保险费，至2007年 后应当按规定向劳动者进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信 ...

劳动合同书上签名，泓天威公司在一审中未出示解除劳动合同书证据原件。三、原审认定王某某2003年月平均工资为805.22元没有依据。四、派车单、加班审批 ，改判：1、泓天威公司支付克扣、拖欠王某某加班工资x元，经济补偿金3982元，赔偿金x元；泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金x元，补偿损失6690元 ...

字（2011）第X号裁决书，裁定：一、终局裁决部分（一）某某公司支付刘某拖欠工资5000元；（二）某某公司支付刘某经济补偿金7500元；二、非终局裁决部分 不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”本案中某某支付两倍工资并非因违法解除劳动合某，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

劳动争议仲裁委以石劳人仲案(2011)第X号裁决驳回了原告撤销解除劳动合同支付拖欠工资等仲裁请求，原告收到上述仲裁裁决后，诉请人民法院撤销被告2011年1月 日起，仍应享受基本工资待遇400.00元至原告2011年6月10日收到解除劳动合同书之日止。若原告今后被认定为工伤，其误工部分可另行主张；其三 ...