和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助，但该加班工资和加班补助的性质属于轮班之外，原告另行加班的加班工资，不属于法律规定的超时加班工资和 证据证明，故对原告在法定节假日加班的事实本院不予认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...

月起停发原告工资，原告遂向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付其拖欠工资26220元，法定节假日工资29120元，共55340元；2、要求 。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下： 一、被告 ...

驿劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系；新创业公司向高某支付法定节假日、休息日期间的加班费1900元；支付经济补偿金2950元； 法律规定，应不予支持。对于仲裁裁决所认定的1900元加班费及生活费700元，被告新创业公司并未提出合理性异议，应予支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

年1月15日至2006年1月30日双休日加班工资29,020.55元、法定节假日加班工资4,216.06元、平时延长加班工资38,823.84元及加付25 被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某医疗器材有限公司于本判决 ...

至2008年12月31日，工作时间为不定时工作制，劳动报酬按所在岗位计酬标准计酬，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会保险金自缴，合同没有明确工资金额。合同 劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 ...

1270元。原告对仲裁裁决不服，故诉至本院。原告要求被告支付原告2008年3月至5月的工资2512元，支付原告2007年9月至2008年5月的节假日、双休日加班工资 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。该法实施时间为2008年9月18 ...

支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项 年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...

支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项 年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...

支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项 年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...

支付工作日的加时工资，也未向原告支付双某、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项 年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...