博公司支付违约金。由于赛博公司违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果佳莲公司认为本合同已无必要继续履行或赛博公司收到佳莲公司要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为，则佳莲公司有权提前一个月向赛博公司发出解除合同的书面通知，该通知自送达赛博公司时生效。《广告设计合同》履行过程中，赛博公司于 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三十一条的规定，“书面形式”与“提前三十日”二者缺一不可。被上诉人所主张的上诉人未依约向被上诉人发放劳动 解除劳动合同的意思提前三十日以书面方式通知了上诉人，故原审判决解除双方签订的聘用合同，上诉人为被上诉人办理退工手续并无不当。上诉人的上诉理由不 ...

，原审法院认为，合同约定的工程项目及价格对于双方均具有约束力，双方并无达成变更合同约定的书面协议，故上述项目造价应按合同约定认定工程造价，现起点公司以与 九十四条规定的情形。根据合同法第九十六条，起点公司在接到解除通知后并未请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，故本案装修合同自何某某关于解除合同 ...

2006年1月份工资5166.66元和2005年度x元奖金中剩余的6000元这一事实也无异议，依法恒达厂、罗某某应当足额支付张某某被拖欠的工资、奖金、加班费 通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的 ...

，向本院提起上诉称，在2005年10月19日，被上诉人的法定代表人就曾口头通知上诉人的法定代表人，被上诉人将不再租赁房屋并将进行搬离，因此，2005年10 当日被上诉人不仅以书面方式而且其行为均表明了其不再履行提前三个月进行解约通知的义务，故原审法院以2005年10月24日为合同解除日并无不当。上诉人 ...

，西上海公司在业主支付全部购房款后对房屋的交接及业主将房屋交大卫公司回租做书面形式确认，以便于西上海公司办理房屋小产证和大卫公司更好履行代理出租及 合同的通知，此时蒋某某已逾期付款超过30日。虽然在西上海公司发出解除通知之前蒋某某已向法院提出诉讼，但蒋某某主张撤销预售合同的请求法院并未予以支持，蒋某某 ...

《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者，其中第(三)项劳动合同订立时所依据的客观情况发生 才为上诉人补交的。而且被上诉人是单方终止劳动合同的。对其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 对上诉人提供的证据，被上诉人认为该 ...

已支付1023.30元，即1056.5元；支付被告因未提前30日以书面形式通知被告解除劳动合同造成被告工资收入损失的补偿金差额的25%的赔偿金264.13元， 签订的劳动合同有关约定，上诉人应向被上诉人支付违约金2000元。原审判决并无不当。上诉人上诉所提缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华 ...

一）原判认定“上诉人从2010年10月9日无故开始矿工，并且连续矿工四十天”无事实依据。1、根据我国《民事诉讼证据规则》第六条的规定，解除劳动 劳动合同，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职 ...

负责；清华同方若改变产品数量、变更产品尺寸，须在安装此产品前三十日内以书面形式通知铧峪铝业。2.铧峪铝业：应在合同规定的时期内完成设计，并派技术人员 的强制性规定，因在履行合同过程中产生纠纷，双方均同意解除该合同，一审法院认定该合同合法有效并予以解除，并无不当。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定： ...