从2002年8月1日到被告公司工作以后的情况属实。双方在法院确实达成调解协议，约定签订无固定期限劳动合同，该合同自2009年12月1日开始履行 原告起诉被告，双方调解，并于2003年10月21日签订“企业内部待岗协议书”，期限至2004年12月31日，此后双方每年签订一份一年期的“企业内部待岗协议书” ...

怀孕而顺延，不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形，双方的劳动关系应至原告哺乳期满之日终止。年终奖系被告根据公司经营状况及员工工作表现确定是否 诉讼请求。 被告上海XXXX发展有限公司提供如下证据： 一、2009年4月20日恢复劳动关系的通知； 二、2009年9月8日的通知，证明被告通知原告提供办理 ...

劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条 9日本院作出书面裁定，准予原告撤诉。 2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年 ...

某某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。 上诉人薛某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009 ，从未间断。2008年9月22日，薛某甲明确提出双方应当签订无固定期限劳动合同，但上海民协继电器厂有限公司以辞退相威胁，胁迫薛某甲签订了 ...

原告)上海杜友金属制作有限公司。 法定代表人甘某某，总经理。 委托代理人陆某某，该公司员工。 委托代理人陈秉惠，上海市江南律师事务所律师。 上诉人(原审被告))朱某某。 订立的，用人单位不需承担相应责任。朱某某认为杜友公司必须与其签订无固定期限劳动合同，无法律依据，该请求已被生效民事判决予以驳回。杜友 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明，张某某到永乐(中国)电器销售有限公司(以下简称“永乐公司”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到 公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同，永乐公司表示同意，但双方未签订，而是由张某某与“国美电器有限公司”签订了 ...

书，证实双方于2007年11月起建立劳动关系，原告为公司的筹建付出劳动。 2、劳动合同，证实双方订立无固定期限劳动合同。 3、解约通知，证实被告提出 月18日中午，Cann与原告因工作发生分歧，Cann即通知原告暂停工作并离开公司，原告对此表示拒绝。被告遂通知关闭原告电脑电源，并拨打110，警察出警后 ...

月原告因土地征用被安置进入被告公司工作。1997年6月28日原、被告双方签订了自1997年7月1日起的无固定期限劳动合同；之后，双方又签订了期限 年4月5日被告（系甲方）与上海市农工商超市总公司（系乙方）签订房屋租赁合同，约定甲方将现有的上海青浦商城主体大楼X,950平方米产权房及天井600平方米，附 ...

的劳动关系已解除，现尚某要求签订无固定期限劳动合同公司不同意。2、原审判决的生活费没有依据，400元是最低工资标准，而不是生活费。3、原审判决 ： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元由上诉人中国建筑第七工程局第四建筑公司负担。 本判决为终审判决。 审判长屈云华 审判员王生 审判员许照高 二〇〇九 ...

给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，刘某甲要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7 查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人刘某甲向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除 ...