故原审法院确认被上诉人每月应补发冼某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，冼某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，冼某某也从未提出过这个请求，冼某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发徐某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，徐某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，徐某某也从未提出过这个请求，徐某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发何某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，何某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何某某也从未提出过这个请求，何某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发岑某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，岑某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，岑某某也从未提出过这个请求，岑某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发林某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，林某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，林某某也从未提出过这个请求，林某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求，梁某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求，梁某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发刘某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，刘某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，刘某某也从未提出过这个请求，刘某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄某某也从未提出过这个请求，黄某某上诉无 ...

故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄某某也从未提出过这个请求，黄某某上诉无 ...