十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元由被告承担（此款原告 ...

及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，经院审判委员会讨论决定，判决如下：一、河南四建股份有限公司于本判决书生效 ，系双方真实意思表示。但用人单位支付劳动者的劳动报酬违背了不得低于当地最低工资标准的国家相关规定，应当支付其差额部分。故一审判决判令四建公司补发赵某 ...

查，2006年8月至2008年11月期间，被告通过银行代发方式每月向原告支付工资400元至800元不等；2008年12月至2009年6月，被告通过现金方式 期间，被告未与原告签订劳动合同，并向原告支付的工资低于当地最低工资标准，以上行为违反了相关法律规定，应当承担相应的法律责任。因此，原告主张被告支付 ...

条，和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 一、被告河南大有能源股份有限公司跃进煤矿应自2006年12月 日，按该矿地面职工平均月工资的70%为原告赵某发放工资，但不得低于义马市各年度职工最低工资标准； 二、被告河南大有能源股份有限公司跃进煤矿应赔偿原告 ...

的意见》第五条的规定，使用公益性岗位安置的“4050”人员，其工资按当地当年最低工资标准的150%计发，工资达不到当地最低工资标准150%的，由同级 、赔偿金，但一方面根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位 ...

被告工资与其他钻床操作工同等发放，按原告所说工资应按最低工资标准计算，缺乏事实和法律依据，对工资标准应由企业一方承担举证责任。路桥区劳动仲裁委在该仲裁 给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费400元，依法减半收取200元， ...

发放包括被告在内的所有员工某某。按《中华人民共和国劳动法》规定给员工某排假期。不存在被告所说未按最低标准发放被告工某，安排被告加班不支付加班工某等事实 原告处，原告负有举证责任。请求法院依法保护劳动者的合法权益，判由原告补发被告最低工某及节假日补助等。 被告在举证期限内未向法庭提供证据。 在庭审过程中 ...

本通知第一部分第（二）、（三）项的规定进行。据此规定，原告属于调整对象，2006年溆浦县的最低工资标准为400元，原告原抚恤费为每月200元 杰 审判员易孟良 审判员解庆华 二O一一年八月二十日 书记员刘波 附相关法律规定： 一、中华人民共和国劳动法 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 ...

25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 元尚属合理。原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发 ...

25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 元尚属合理。原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发 ...