法院认为,第三人阳某某在原告发包的生产工作点从事拉砖坯的工作,其与承包人虽未签订劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。根据劳社部《关于确定劳动关系有关事项 损害赔偿案件。答辩人认为,其理由不成立。(略)是经定南县工商局注册成立的个体工商户,雇工18人之多,业主为翁某某,营业执照注册号为x号,经营范围为 ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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不予受理案件通知书》,拟证明原告已申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰某某系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同 ,虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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