，要求被告支付赔偿金12,000元；支付2008年1月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费 的，应当承担不利后果。本案中，被告应当向本院提供职工名册以及工资账册供本院审查，现被告拒绝提供该证据，而原告已提供个人所得税完税证明证实被告以 ...

月21日被告与原告办理了交接手续。2008年8月22日原告向被告支付了“辞退职工一次性补偿款x元”和“8月份津补贴5833.30元”。2008年9月10日被告向 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就被告提出2007年始原、被告双方未签订劳动合同的主张，原告已经向本院提交了双方在2007年1月1日 ...

方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年7月至2007年6月间 之日起五日内支付原告赫x年10月14日至2009年1月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计30,000元； 三、被告上海XX有限公司于判决生效之日起 ...

工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动 ，原告应支付被告2009年10月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同的二倍工资6075.97元。对原告不同意支付被告2009年10月1日 ...

收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动 ，原告应支付被告2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6306元。对原告不同意支付被告2009年10月1日至 ...

收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动 ，原告应支付被告2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6135元。对原告不同意支付被告2009年10月1日至 ...

之后直至2009年7月疾病救济费，标准应不低于上海市职工最低工资标准的80%。杜友公司以朱某某不同意签订劳动合同为由认为双方自2008年1月起不再存有劳动 ”。 审理中，杜友公司向本院申请撤回上诉，同意按原判决执行。 本院认为，劳动合同法设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的是倡导用书面形式固定双方的 ...

生效之日起十日内支付申请人(王某)2008年5月8日至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资35,464元；二、被申请人应予裁决书生效之日起十日内为申请人补缴 15时30分许，其在常和路某号某号楼上海欧皇纺织品公司办公室内办理原职工王某离职手续并发放了相关已结算工资后，让王某在工资表上签字认可，王 ...

月工资总额中包含着加班费，故原告诉诸法院，要求法院判令：不支付被告未签订劳动合同的二倍工资人民币11,988.2元;不支付被告2009年2月4日至6月 ，均通知员工签订劳动合同。为证明该情况，原告提供了2008年4月28日的《通知》及2008年4月23日的《上海某有限公司第一届一次职工代表大会会议内容 ...

审理终结。 原审法院经审理查明，陆某某原属江苏众联草坪有限公司（下称众联公司）职工，众联公司于2008年9月19日为陆某某办理退工手续。2008年10月1日 。因不服该裁决，陆某某遂向一审法院起诉。请求威尔士公司：1、支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等x元；2、支付欠款x元、差旅费x元；3、 ...