，原告有权收回分配给被告的住房。2003年10月，原、被告双方的劳动合同到期后，双方未再签订劳动合同。为此，原告饮食公司向一审法院提起诉讼，请求法院判令： 给上诉人马某某居住使用的前提是：1、上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系；2、上诉人未在其他单位享受过福利分房；3、打分在上诉人之前的案外人叶培华 ...

慧、陈某、练晓欣、夏媛媛、路丽娜、王某丁20人签订了3年劳动合同；与田某、杨庆立、赵冠华、魏巍、魏亚、马春艳、张丽颖7人签订了5年劳动合同；与邓某、陈某某、崔文清、宋艳梅、时建华、丁蓉、邹某7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后，职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同；1999年5 ...

3月至今，徐某同志一直未到公司上班。2006年3月31日，我公司与其签订的劳动合同到期。鉴于以上情况，根据《劳动法》相关规定，经公司研究决定，不再与徐某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐 ...

规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按 纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。 ...

仲裁委员会撤销原裁决，进行再审。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000年 。其间，职工工资经历了改革，故本案工伤待遇的计发标准应以作出工伤认定的上年度职工本人工资或企业职工平均工资的75％为基数。因1999年后茶叶公司未 ...

均未提出异议。2010年12月31日合同到期后，我司业务范围变更，在原告工某区域内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告 綦江县X区环卫工某，工某区域由环卫所安排，在安排的工某区域范围内，由本人自认清扫保洁居民的户数，工某内容包括所服务区域的居民楼道清扫、环境保洁、垃圾 ...

，单位始终没有给我缴纳社会保险，2010年1月开始才给我缴纳养老保险。2011年5月12日公司解除劳动合同，只给了3个半月补偿金。现我不服仲裁 公司的工作年限，在安某与新纪元公司劳动合同到期终止后，新纪元公司支付的终止补偿金符合法律规定，安某要求新纪元公司支付违法解除劳动合同赔偿金之请求，没有事实及 ...

病假期间的工资3125元(2个半月)，本院不予支持。2008年《劳动合同法》实施前，某广通公司已经与周某丙签订了书面劳动合同，合同到期后又签订了《劳动合同 可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款 ...

八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动者造成损失的应承担赔偿责任。根据劳动法有关规定，被告应按原告本人应得工资收入支付原告，并加付应得工资 元，由被告负担。 鸿发公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1、一审判决认定事实错误。2005年9月7日被上诉人的劳动合同到期后双方没有再续签劳动 ...

月30日止的劳动合同。该合同载明：此合同期为续订，合同期限本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日，二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后， 年9月的社保费（含滞纳金及利息），支付违法解除劳动合同赔偿金228,224元（1997年3月至2010年9月）。该会以申请人的请求事项已超过仲裁申请的 ...