工资单显示其每月薪资包括基本工资1200元、职务津贴480元、管理津贴100元、全勤奖120元、伙食津贴100元、交通补贴2400元及电话补贴2400元；（2） 经济补偿金x元； 二、原告XX（上某）企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐x年度年终奖1020元； 三、被告徐XX于本判决 ...

，住（略）。 委托代理人李某，上海瑞富律师事务所律师。 被告上海某企业有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某 6、支付2008年11月双休日加班工资995.6元；7、支付2005年、2006年年终奖3,387.96元；8、支付2003年10月21日至2009年3月 ...

.57元/月乘以15个月乘以25%即（略）.64元；医保以3690.57元/月乘以8.5%乘以15个月即4705.48元。(5)支付2004年度年终奖9075元及赔偿金以9075元乘以25%即2268.75元；2005年1-9月所工作月份年终奖6806.25元。以上费用合计（略）.21元。以上 ...

福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人肖某某因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民 奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在该年里的业绩、表现及其 ...

泽律师事务所律师。 委托代理人周X，上海九州丰泽律师事务所律师。 被告上海XX企业管理咨询有限公司，住所地上海市闵行区XX路X号X幢－1069，主要经营地 的职责；原告的工资包括基本工资每月x元、通讯补贴每月1000元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告 ...

谢中远(南方日报报业集团财务部副主任)的证言，证实南方都市报每年的一月份都将年终奖总体报告递交南方日报报业集团财务部审批，只要报告上经营成本、利润以及奖金 。上述单据均没注明时间。 29、南方日报社出具的证明，证实南方日报是企业法人单位，实行企业化管理。南方都市报为南方日报下属的全资非法人独立核算单位 ...

元。 李某某辩称：新型矿棉厂与李某某签订的劳动合同约定，新型矿棉厂根据企业的经营效益和李某某的个人表现和业绩发放奖金。奖金的数额没有明确的规定， 提某异议。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，年终奖系企业根据企业经营效益和劳动者个人表现和业绩而发放的奖励。对于已做出贡献非个人 ...

，支持毛某某原审的全部请求。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中遇到的情况是千变万化的，客观情况发生变化不仅仅指不可抗力，还包括 主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《员工手册》的 ...

联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴某某2007年年终奖1000元。四、驳回戴某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼 干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖；也没有为上诉人依法参加社会保险、交纳各项社会保险费和住房公积金。2007 ...

的考评是真实的，合理的。 原审法院认为，上海商城作为市场经济体制下的企业，在法律允许的范围内可以依据本单位的经营状况和经济效益自主确定奖励措施 的目标。被上诉人制定的2007年本地员工年终奖金分配方案、2008年年终奖发放原则、2008年激励奖金发放计划，是实现企业经营自主权的方式，未违反相关禁止性 ...