小时、法定假日加班153小时。原告以1,120元为计算基数支付了被告加班工资50,004.89元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_295696.html-了解详情
）有限公司要求不支付被告张某2005年6月至2008年12月期间的加班工资差额33,647.24元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_295695.html-了解详情
）有限公司要求不支付被告陈某某2006年4月至2008年12月期间的加班工资差额47,211.48元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_295683.html-了解详情
、双休日加班659小时。原告以960元为计算基数支付了被告上述期间的加班工资13,733.70元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_295665.html-了解详情
）标准再加岗位津贴、奖金、加班因素等计算”。 被告认为：对原告提供的年度工作计划不予确认，并认为3,000元中并不包含加班费用，服装行业的上班惯例是 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_293052.html-了解详情
一、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1440元；二、被告支付原告休息日加班工资差额184元；三、驳回申诉人的其他诉讼请求；仲裁受理费20元由原告承担， 工资为22.7元；《劳动法》第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_241738.html-了解详情
，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为成品车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年 单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...
//www.110.com/panli/panli_241736.html-了解详情
，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为成品车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年 单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...
//www.110.com/panli/panli_241734.html-了解详情
《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算了原告2007年12月份工资2054元。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向 不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...
//www.110.com/panli/panli_241733.html-了解详情
计件工资制。2008年1月4日，原告以被告未给原告参加社会保险和支付加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12 单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 ...
//www.110.com/panli/panli_241731.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务