月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为被告没有继续履行劳动关系的意思 参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告济源市大江面食餐饮有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某某停工留薪期工资7800元 ...

、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、停工留薪期工资x.96元、住院伙食补助费252元、伤残鉴定费300元、交通费120元、共计x 第三十五条，《河南省工伤保险条例》以及有关民事法律政策之规定，判决如下： 原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后10日内一次性支付某被告杨某某伤残 ...

三十一条、第三十四条，判决如下：第三人禹州市顺兴铸造厂支付被告停工留薪期工资x元(890元／月×12)，洛阳正骨医院医疗费x.26元，住院伙食补助费 ，但适用法律有误。依照《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 将原审判决“ ...

（2008）X号仲裁裁定书，裁决：“一、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人住院期间的工资剩余部分2819元。二、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉 第一款、第二十七条第一款、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、撤销本院2009年 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告河南省济源煤业有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告张某某未休年休假工资报酬77.89元、国家法定节假日工资233. ...

不应支持。营养费、精神损害抚慰金无法律依据，不应支持。被告仅应支付原告住院期间的停工留薪期工资。 经审理查明：原告卢某某原系被告科瑞公司的职工。2008年8月 条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七的规定，判决如下： 一、解除原、被告之间的劳动关系； 二、被告 ...

，少发8449.4元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告义马煤业集团 ...

原审被告）张某某。 委托代理人姜玉楷，河南三星通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人张某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年 《社会保险费征缴暂行条例》第2条之规定，判决如下：1、原告在本判决生效后15日支付给被告自2003年6月至2004年7月的工资7668元（ ...

原审被告）卢某某。 委托代理人姜玉楷，河南三星通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人卢某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年 《社会保险费征缴暂行条例》第2条之规定，判决如下：1、原告在本判决生效后15日支付给被告自2003年6月至2004年7月的工资7668元（ ...

原审被告）王某某。 委托代理人姜玉楷，河南三星通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人王某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年 《社会保险费征缴暂行条例》第2条之规定，判决如下：1、原告在本判决生效后15日支付给被告自2003年6月至2004年7月的工资7668元（ ...