强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的， 可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第 ...

审理终结。 原审法院查明，被告朱某某于2002年8月进入郑州中原绿业电脑学校工作。2007年9月14日郑州中原绿业电脑学校被中原区教育局终止办学资格。同年 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条之规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”，“ ...

，并下发中重人教（2002）X号文件。原告李某某被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会 理由没有法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》虽然规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...

1、原告及其他8名船员与被告订立的《合同》复印件；2、关于被告名称变更的《证明》复印件；3、被告的《远洋船队生产经营管理章程》(以下简称船队章程 相互通知解除劳动合同，应认定双方当事人没有解除劳动合同。工作岗位由用人单位掌管和安排，劳动者被动地受用人单位安排参加劳动，被告在原告下船后没有再通知原告上船 ...

担任主任工作，并应服从中路华会计公司因工作需要对其工作岗位的调配，中路华会计公司每月5日前以货币形式支付陈某固定薪金，每月暂按2435元支付；双方按国家 南车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车公司 ...

劳务派遣费用。 2010年9月26日，第三人农发行阎良支行以其不再设经警岗位为由，函告原告红海公司退回被告陈某。 2010年9月26日，原告红海公司通知 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自某的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律 ...

年12月再生育一男孩。2009年9月份起，被告李某申请保留在原告单位的工作岗位，另谋就业，工资按原工资的30%发放。2010年3月25日， 条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除某者终止劳动合同，适用本法。 国家机关 ...

依法享有双重或多重劳动关系。法律允许双重或多重劳动关系的存在，只要未给用人单位的工作造成影响就行。在2003年12月31日至2008年11月21日 基本事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案 ...

下发“关于变更全员劳动合同的通知”，确定1995年签订的劳动合同中用人单位变更为被告，其他权利义务内容不变。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动 工岗位，原告并不能证实自己自2003年起，一直从事着两个岗位的工作，即担任值班工，同时也担任钳工。因此，原告关于被告应按钳工的工资系数确定其 ...