在单位提供宿舍内下楼梯时摔伤，造成其人身损害，现要求被告赔偿其住院至2011年2月15日期间的医疗费x元、住院伙食补助费1200元、护理费6000元， 摔倒在楼梯处，致使其受伤的事实成立。被告陕西和兴建材有限公司作为用人单位，对其向员工提供的集体宿舍应当负有安全保障义务，应该保障该房屋和其组成部分楼梯 ...

应当自伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之 年内直接提出申请。所以被告行为与原告损失之间不存在因果关系。故原告要求被告承担人身损害赔偿责任的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法 ...

，向某某负次要责任。因原告与两被告未能就人身损害赔偿进行协商解决，故起诉至法院，要求判令死亡赔偿金人民币95,165.40元、医疗费10,330.17元 发生交通事故造成受害人刘某伤亡，被告上海某有限公司作为用人单位理应对原告遭受的损害后果承担相应的民事赔偿责任。根据公安部门认定的交通事故责任，应当由 ...

义务，其诉讼请求应该得到支持。目前肖某某面临举证困难的现实状况，即很多用人单位不按照法律规定签订劳动合同、房屋出租方不按规定对租赁房屋合同进行 对后续治疗费不予支持欠当，本院予以纠正。故肖某某在本案中应得的赔偿款为x.15元（医疗费310.40元+鉴定费645元+住院伙食补助费1440元+交通费300 ...

：被告赵某乙是原告雇佣到其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤保险。2005年3月12日 属于工伤保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。 ...

同意收取被告工伤残疾补偿金8000元后，双方就此结清，以后任何一方不得提出其他赔偿要求。现该协议已履行完毕。 原审判决认为：雇佣关系与劳动关系的最大区 用工关系，原告提供的工伤事故报告书也反映原告为被告的正式员工，并且被告符合劳动法第二条规定的用人单位的条件，虽然双方没有签订书面的劳动合同，原告与被告 ...

开车辆鄂x登记车主为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，谭某庚应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合某，但不能否认双方存在劳动关系的事实，其在工作 责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事赔偿责任，因此，应当告知其按《工伤保险条例》的规定处理。本案系道路 ...

生产经营权整体承包给被告，承包期为五年，每年交承包费228万元。合同约定被告须保护员工的合法权益，依法发放劳动报酬，依法缴纳各种劳动保险，楚霸公司现有在册员工 仲裁程序解决纠纷，但因用人单位不配合或客观条件不能等因素导致劳动者的权益不能得到合法保护的情况下，当事人可最终选择民事赔偿的途径予以法律救助， ...

旁。 负责人：唐某某，该支公司经理。 委托代理人：孟某某，人保财险桂林分公司员工。 原告莫某甲与被告中国农业银行股份有限公司临桂县支行、中国人民财产保险股份 风险，原告在取得工伤待遇后，另行主张民事赔偿是符合法律规定。本着最大保护受害者权益，平衡同一当事人即用人单位权益，根据法律规定，原告原已取得的部 ...

常德市工伤保险处提出要求给予工伤保险待遇的申请。被告常德市工伤保险处在起诉之前未作出处理决定。 原告李XX诉称：我系常德九芝堂医药有限公司员工。2006年7 的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款 ...