超过时效的答辩意见，不符合法律法规的规定，原审法院不予采纳。五、关于仲裁费用问题。仲裁机构对该案作出处理决定，仲裁费2800元，由胡某甲承担2000元，东约 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的 ...

中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006年11月7日向本院 请求。本院对被告的该调解意见予以认可。 关于原告要求本院处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权，不是法院主某范围，本院不予处理。 综 ...

无条件接受解聘。2004年9月21日，张某某因信达公司拖欠其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2004年11月26日作出 移动电话费1139.56元公司的事实没有异议，则信达公司应向张某某支付该费用。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院依法予以维持。 ...

判决错误，应予纠正。至于何某某诉求国税服务中心应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金的主张。医疗保险费、失业保险费属社会保险险种之一，也不属于 至２００６年１０月２０日，监察支队才口头告知何某某向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一 ...

：1、2005年12月28日开具的发票，拟证实是给股份公司团委换锁的费用；2、2005年股份公司团委的工作总结，证明肖某某在2005年继续在股份公司团委 年5月份开始停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖某某上诉 ...

保险费。 原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作时间以及曾 均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的，正好证实医药集团一直以来欠缴曾某某社保费用的事实。对上述证据，经过本院组织质证，由于上述证据确系形成于一审判决之后， ...

255元，休息日加班费170元以及2009年1月超时加班费1062.5元；二、本案诉讼费用由钻石小屋服务部承担。钻石小屋服务部对该裁决不服，亦诉至法院，请求判令： 日至2009年9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起 ...

规范城管协管员聘用有关问题的报告，证明2010年11月9日后，协管员服装费用由单位和个人分别承担。 证据三、关于印发《益阳市城市管理行政执法局机关科室大队 上班。 2011年9月10日，原告与案外人夏明福、曹学斌申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、按照益阳市劳动局征收养老保险的标准补发在职期间个人养老保险的 ...

中南大学湘雅医院治疗，因治疗费用太高，无床位，被告符某遂回家进行治疗。2011年4月20日，益阳市劳动仲裁委员会做出裁决，确认原告朝阳水泥厂与 2012年1月9日，被告符某向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月11日，益阳市劳动争议仲裁委员会向原告朝阳水泥厂送达应诉通知书，该应诉通知书 ...

伤残。为此，原告胡某以其为申请人、被告某某为被申请人向劳动争议仲某委员会申请劳动仲某，劳动争议仲某委员会于2011年11月23日作出X北劳仲某字 、《调解某议》、矿区综合整治执法队证明一份、中国人民解某军医院医务处后续医疗费用1万元诊断证明书、当事人陈述、开庭笔录等予以证实。 本院认为：本案系劳动争议 ...