，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，双方劳动合同虽然约定了一方提前解约的违约金，但 被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。 劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成 ...

补贴525元；在被告任职期间，原告以按月支付的形式在每月月底前将竞业限制补偿金700元存在被告指定的固定账户上。2009年8月19日，原告发出 规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证责任。 ...

原告上海某建筑装饰有限公司 被告王某 原告上海某建筑装饰有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 违约金：一为劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业 ...

电脑中的大量涉及商业秘密的信息进行删除。原告认为被告的行为已经严重违反劳动合同中关于商业秘密的约定，因此要求被告支付赔偿金人民币10万元。 原告XXXX（杭州 劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...

双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告X公司应于2010年4月15日支付原告徐X解除劳动关系经济补偿金差额人民币16,000元、未休年休假折算工资差额人民币2,000元、竞业限制补偿金人民币12,000元，共计人民币30,000元； 二、原告徐X放弃其他诉讼请求，原、被告无 ...

协议》及是否应承担违约责任。本案中李XX与XX公司签订的《劳动合同》和《竞业限制协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定， 限制补偿费。诉讼中XX公司提交的李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订的《劳动合同》、北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能证明李 ...

提交的《任命书》、《竞业限制协议》、《关于雷XX股份转移的股东会决议》、《会议记录表》、《存量房屋买卖合同》、《竞业状况调查函》、快递凭证 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 本院认为： ...

邵某支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金；2、确认双方签订的竞业限制条款合法有效。在本案一审审理过程中，经该院依法 ％计算），支付经济补偿金7596.16元（x.64×0.25％），解除劳动合同的经济补偿金1528元（3056元X50％）及额外经济补偿金764元（1528×50 ...

效力问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 对自己权利的放弃，并不能因此而认定其与上诉人某学校签订劳动合同时所作的竞业限制约定无效。上诉人某学校的该项上诉理由成立，本院予以支持。 ...

的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中约定了技术秘密 某丁从公某离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，公某每月向陈某丁支付经济补偿金500元，具体支付方式为按照 ...