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一)、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。(二)《企业员工限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为 欠工资x元,住房公积金应给4596元,失业金应按国家规定给予缴纳,商业保密企业费按合同的约定给付。二、企业改制费用应按照省政府办公厅(2004)政 ...
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保护与其高级技术人员即彭某某签订的《商业秘密保护与限制协议书》系双方真实意思表示,且不违反法律社会公共利益,合法有效,双方当事人应当按照约定全面 劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
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与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
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》相关规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定限制条款,并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的, 的生效要件。2、本案中,上诉人与马某某签订的合约书中约定保密条款禁止条款本身就表明上诉人存在商业秘密,并且已经通过合约的方式对相关商业 ...
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与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
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。合同第十四条约定:本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》甲方的有关规定执行。 原被告于2008年12月17日解约,次日双方办理离职手续 诉至本院。 本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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。合同第十四条约定:本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》甲方的有关规定执行。 原被告于2008年12月17日解约,次日双方办理离职手续 诉至本院。 本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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。 该院认为,2007年11月13日,影响力公司同马某某签订的用工合同及保密合同,意思表示真实,不违反法律、行政法律的强制性规定,为有效合同。唐河县 应当约定给予劳动者经济补偿”《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并可以约定 ...
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