、监事，公司股东如认为选举程序和内容不合法，可以根据公司法的相关规定寻求权利救济，董事、监事的选举是否合法，不属于本劳动争议案件的审理范围。因此，李 补偿金，应当在法律规定的时效内提出申请。李某某虽然在2006年劳动争议仲裁的庭审中提出该经济补偿金的请求，但随后表示暂时放弃，其在本院（2007）长中 ...

送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律 劳动合同后的补偿问题无法达成一致意见。故对尚未经过仲裁程序审查的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序 ...

，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律 劳动合同后的补偿问题无法达成某致意见。故对尚未经过仲裁程序审查的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...

对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业 劳动关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院 ...

年9月22日，何某某又第二次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华信雅洁公司支付：1、经济补偿金l170．48元；二倍支付2008年2—6月份 法院是否应当受理的问题，不论长沙市劳动争议仲裁委员作出的是不予受理的通知还是实体裁决，都说明本案劳动争议已依法经过了仲裁前置程序，人民法院应予受理。对华信 ...

郭某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求金源公司支付其低于最低工资标准的工资和逾期加付赔偿金，违反法律解除和终止劳动合同的经济补偿、赔偿金 生效后十日内结清。二、原告新郑市金源电碳有限公司应当支付被告郭某某经济补偿金4605.98元以及该数额50％的赔偿金2302.99元，共计6908.97元， ...

被告郭某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭某某向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效， 某某依据劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略）元，因该规定仅局限于劳动行政部门 ...

年，依照我国法律的相关规定，原告主张的一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动争议仲裁申请期限，亦已超过身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效，而且被告又明确提出 上诉人的诉讼请求依法不再受法律保护。二、上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金因其已另案向佛山市南海区人民法院提起诉讼[（2007）南民一初 ...

；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动合同关系，由原告支付经济补偿金等。另一方面 上诉人提出的诉讼请求同时，判令上诉人向被上诉人给付经济补偿金，以明确双方间的权利义务关系，程序合法。上诉人称原审判决违反了不告不理的原则及程序 ...

前已于2003年12月15日得到了佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的裁决，裁决要求港兴建材支付经济补偿金2640。20元。港兴建材对此不服向佛山市顺德区 程序，不应进行审理，李某某可以另行向劳动仲裁部门提起仲裁。一审法院认定该请求在仲裁程序中已提出并作出实体处理不当，本院予以纠正。 综上所述，原审判决 ...