日期间原告延时工作568小时。 以上事实，有仲裁裁决书、银行卡及明细、实行综合计时制批复、劳动合同、辞职书、工资单、银行转账明细、2010年1月至 但不能提供2008年10月之前的考勤记录，故本院难以支持。原告岗位实行综合计算工时工作制，原告请求被告支付休息日加班工资，于法无据，本院不予支持。原告每月 ...

收银员、理货员、仓保员、门店管理人员、值班人员及卫生员实行以月为周期的综合计算工时工作制；自2007年4月1日起至2009年3月31日止对中高层管理人员、驾驶员、区域电工岗位实行不定时工作制。 2008年10月13日，黄某乙向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某超市：1 ...

违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定。而根据劳部发[1994]X号 工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员 ...

再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合计算 《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并 ...

再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合计算 《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并 ...

3、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。 综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告张某乙于 按以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并 ...

、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。 综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告蔡某于2008 以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间， ...

、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。 综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告陈某于2009 以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间， ...

、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。 综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告欧某于2010 以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间， ...

资产局委托运营昌江县大风糖厂以来，尚未实行企业职工工资与经济效益挂钩或不定时工作制和综合计算工时工作制的制度，也未向企业所在地的劳动部门申报批准，在此之前，原告 少发100％的加班工资，应当补发。上诉人关于其实行的是不定时工作制和综合计算工时制，加班工资不应按照《劳动法》第44条规定发放的上诉理由， ...