况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销 签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定 ...
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月16日，被告在原告法定监护人不在场的情况下，与原告签订了《长沙市电子仪器厂解除劳动关系协议书》，协议约定双方解除劳动关系，被告一次性补偿原告人民币x元 企改办X号文件批复进行改制。2004年10月企业和全厂职工签订实行经济补偿理顺劳动关系协议书时，厂部通知原告一定要和家里人一起到厂办理手续，2004 ...
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