。 关于辅助器具费及轮椅费，依据《工伤保险条例》第三十条的规定：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会 ...
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。根据国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 后恢复状况而定的，是不合法的，李某甲的劳动能力鉴定为七级伤残，没有合法的证据予以证实。同时在赔偿标准及依据方面的认定也是错误的。请求二审撤销原判， ...
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，本案的争执焦点为：1、在计算上诉人谭某某工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时 16个月、四级14个月，但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇所作出的，而上诉人谭某某虽然未参加工伤保险 ...
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，本案的争执焦点为：1、在计算上诉人谭某某工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时 16个月、四级14个月，但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇所作出的，而上诉人谭某某虽然未参加工伤保险 ...
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11月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定陈某某为七级伤残并确定陈某某的停工留薪期为3个月。后因与豪达木材加工厂为工伤补偿问题协商不成，陈 经查，陈某某的伤情是由佛山市劳动能力鉴定委员会根据国家GB/x－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳 ...
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保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 ...
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12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》 第某十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例 ...
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申请；9、劳动能力鉴定应交材料通知书；10、收款委托书；11、领款申请单；12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证，足以认定。 本院认为，因xx公某 《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级的，由用人单位支付职工14个月本人工资作为一次性伤残补助金。所以一次性伤残补助金为：1735 ...
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为3600元。吴某的伤情构成劳动能力障碍六级，其一次性伤残补助金为14个月的本人工资，因其本人工资低于发生工伤时上年度统筹地区职工平均工资的60%，按发生 职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。原审判决安徽五建公司支付吴某住院治疗5天的住院伙某补助费70 ...
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、医某x.96元、住院伙食补助费196元和鉴定费300元，合计x.72元。因原告对该裁决书不服，遂提起诉讼。 另查明：原告某装饰工程有限公司兰州分公司。其 单位的工伤职工，由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残 ...
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