年度统筹地区职工平均工资计算，不是按照发生伤残的时间计算；伤残程度应当以鉴某结论为依据；其与安徽五建公司存在劳动关系，2008年已经通过劳动仲裁予以确认了。 经审理 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定， ...

精神抚慰金并无不当。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 本院查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，公民享有生命健某。上诉人高某乙 案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准进行鉴定。原审法院判决精神损害抚慰金9200元适当。故 ...

不能参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行伤残程度评定，鉴定机关依据《职工工伤与职业病致残等级分级》标准准确。在案件审理过程中，原告明确其诉讼 。4、住院伙食补助费：住院伙食补助费应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天30元计算，原告住院21天，经计算为610元；原告并未向本院提交 ...

支出住院治疗费用7154.27元；植入义眼片费用8600.00元；第一次司法鉴定费用500元；住宿费150元；聂某某提交交通费票据2012元；丹阳厂支出第二 ）在最高人民法院《人体伤害伤残程度鉴定标准》出台前，暂规定有条件的，比照《职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，而最高人民法院于2004年12 ...

能手术修复；⑵、双耳重度耳聋（右80dB、左90dB），参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/x-2006）第d条（6）项、第e条 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

卫生局作出[2007]X号职业病诊断证明书，诊断被告患有贰期煤工尘肺。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定分级的有关规定，被告患有贰期煤工尘肺，其伤残程度应 职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销），但原告在庭审中认可157元，因此可以由原告向被告支付交通费 ...

李忠因工负伤，已医疗终结，根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝某某不服该评定结果，向 邝某某给付的款项计2447元；另外，李忠的月工资为790元，1998年度南海市职工年平均工资收入为（略）元。 南海市人民法院一审认为：双方已构成事实上的劳动关系 ...

4月1日双方协议解除合同止，共计4个月零20天，根据重庆市2002年职工月平均工资得出原告月平均工资为493元，493元×4个月零20天=2300元 2004年5月20日，又经重庆市X区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]X号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并于2004 ...

某。 2010年湖南省城镇居民人均可支配收入为16566元，消费性支出为11825元，职工月平均工资为2440元。怀化市第某人民医院应给原告赔偿医疗费43653.3元， 鉴定中心依据《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准所做的伤残程度及护某依赖程度鉴定，未对伤肢、健某两个 ...

质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表、劳动能力鉴定表，证明被告已为原告申请了工伤 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 ...