：杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。 时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；用人单位安排劳动者法定休假日工作的 ...

判决书作出终审判决，该判决于1999年3月16日送达双方当事人，判决原告与被告补签劳动合同，并安排被告工某，支付被告工某和经济补偿金，为被告缴纳养老保险金。 争议，1999年2月9日，省高院作出终审判决，判令上诉人与被上诉人签订劳动合同并安排被上诉人工某等。该判决已确定了双方当事人的权利义务，后上诉人 ...

无理要求不能接受。 经审理查明，1995年元月1日，原告与被告签订劳动合同(该劳动合同已于1998年10月31日期满)。期间，被告安排原告在宁波工地 仲裁委员会申请仲裁……原告因不服邗劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决而提起诉讼，要求与被告续订劳动合同，补发补调工资、相关报酬、福利等。 本院认为劳动 ...

工某，同时按实际收到清洁费的户数补齐全年工某。2008年9月23日和2009年1月1日xx和我连续签订了两次固定期限劳动合同，2010年1月又和我签订 内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书， ...

，同时按实际收到清洁费的户数补齐全年工某。2008年9月、2009年1月、2010年1月xx物业和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年，原xx物业 已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书 ...

某，同时按实际收到清洁费的户数补齐全年工某。2008年9月、2009年1月、2010年1月xx和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年，原xx更名 内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书 ...

按实际收到清洁费的户数补齐全年工某。2008年9月23日、2009年1月1日、2010年1月xx物业和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年，原 内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书， ...

合同法实施条例第6条规定的事由。现诉至法院，要求确认我公司无须支付韩某未签订劳动合同二倍工资差额3万元。 韩某在一审法院答辩称：我于2009年3月13日 签订书面劳动合同。现A某对于某2010年2月1日方要求与韩某补订书面劳动合同的事实予以承认，由于A某自2009年4月13日至2010年1月31日都未 ...

13100元(月工资3000元，按每天100元计算，合计2个月+5.5天)；2.解除劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资， 几天自己没来上班，回来后随便递交请假条要补假，被告未同意，但也没有辞退原告。被告一直要求原告签订劳动合同，但原告不签。工资会发的，但 ...

的，不应适用支付双倍工资的法律规定，故对被告王某戊要求原告支付未签订劳动合同双倍工资x元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠 时某为用工之日起满一个月的次日，截止时某为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以 ...