一份，以此证明原告从1985年2月到煤矿后，在井下掘进队、井上装运队一直工作到被辞退的事实。 被告向本院提供的证据材料有：观音堂煤矿关于轮换工离矿 损失5000元的要求，没有相应证据支持，依法不予支持。原告要求被告为其办理退休手续的请求，不属本案调整范围，应由被告和社会养老保险管理部门按照相关法律规定 ...

的政策法规考试，1998年签订了聘请合同，1999年12月因省工商体制改革被辞退。2000年初至2007年12月原告又继续聘请被告刘某渡为临时市管 劳动关系成立，没有事实法律依据，且适用《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的 ...

再审人冯某某诉称：许昌实验小学无故辞退冯某某，原审认定冯某某主动自行离开学校是无事实依据的，在许昌实验小学没有任何证明与冯某某之间的劳动关系解除 这表明双方之间的劳动关系即时终止。原审判决被申请人许昌实验小学为冯某某补缴2006年7月以前的基本养老、基本医疗保险两项社会保险费符合法律规定，本院应予支持 ...

，促使张某甲、杨某丙、许某丁尽快还上擅自从其保管的公款中所借用款，以免自己因此遭受处罚或被辞退。请求二审法院查明事实真相，作出公正判决。 经 笔录记载:南侧放一“白塔”牌保险柜，暗锁完好，有密码。证人邢某某、张某甲证言证明保险柜内柜钥匙由穆某某保管。上诉证据表明上诉人穆某某取款后未伪造现场。保险柜的 ...

技工学校诉称，被告邢某系技校的临时工代课老师，2007年10月份以后，邢某已被辞退停止代课，且原告均未为邢某安排任何工作岗位，均未与邢某建立过任何 课时给工资，但我在学校教课由学校管理，节假日还有工资。学校称我未在保卫科工作没有证据。当时仲裁时，要求学校提供我工资凭证及工资名单，学校未提供，故支持了我 ...

某某是被采油厂因无视采油厂管理制度于2008年4月25日被辞退的事实； （3）关于孙某某事件的说明及关于孙某某事件的调查报告，可以证明采油厂对孙某某受伤 应在作出具体行政行为时引用法律、法规具体条款，但被告在作出具体行政行为中没有适用到具体人的条款，属适用法律错误，依法应予撤销。原告诉请撤销该具体行政 ...

为合格或优秀，原告还在被告单位参加了工资套改、医疗及养老保险等。2008年1月10日，原告被聘任为被告单位人事处劳资科副科长，聘期至2009年1月10 人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。故原审适用《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》并无不当。综上，原判 ...

领取失业金，不是事实。失业金只能领取2年，我于2008年8月28日被辞退，按原告的说法，领取失业金期间不能签订劳动合同，自2005年下半年至我 公司工作，原告与被告李某某双方虽然没有签订书面劳动合同，但，原告对被告在其公司从事机械屠宰工作的事实予以认同，双方形成客观上的事实劳动关系，受劳动法保护。原告 ...

年9月29日，原告被被告辞退，原告在没有按照劳动合同通知和赔偿的情况下被辞退，现起诉要求被告按劳动合同法给予经济补偿、工资、养老保险等。故起诉请求: 由原告签名领取，原告在进入被告公司时，原告与被告于2007年10月在维修工职责上签名和盖章并交被告留存，维修工职责约定了原告的工作岗位、职责、工作时间、 ...

，因在本案中没有证据证实美涂士公司恶意未按规定给予董某经济补偿，该请求本院不予支持。至于董某请求美涂士公司为其购买劳动合同解除期间的各项保险，根据《劳动法 董某于2003年5月3日回公司办理所谓的“离职”手续，否则不发工资。鉴于已经被辞退，董某作为一名技术人员，为自己将来的再就业着想，只有先解除与美涂 ...