和(2000)X号文件是上诉人实施的经济性裁员，并以实施经济性裁员程序违法认定解除合同违法，进而错误适用劳动法第27条作出了错误判决。原审判决对上诉人出台 人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动合同，双方是依据劳动法规定依法、自愿、 ...

，住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字第 ，离职证明可以是原单位开出，也可以是劳动仲裁委和人民法院能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉 ...

年11月8日期间拖欠工资49165元及25％拖欠工资补偿金12191.25元；解除劳动关系的经济补偿金6720元；2005年2月至2010年11月期间人才交流中心 一直存续至2010年11月8日，其主张的劳动关系截止日期即双方认可真实性的终止（解除）劳动合同证明书的出具日期，但其认可诺兰特公司提交的 ...

。因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，要求法院判令：1、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币114,376元、50%的经济补偿金57,188元；2、被告支付代 从1989年开始连续计算)，故两被告系违法解除劳动合同。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： 1、病情证明书1份，系2009年12月24日上海市 ...

。原告于2007年9月11日批准其辞职。2007年9月15日，原告向被告送达了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

后，上诉人乜某某提出上诉称，上诉人因练法轮功，被上诉人逼迫上诉人签收解除劳动合同证明书，时间是2000年12月。司法部等四部一室下发通知的时间是2001年 。上诉人主张应按司法部等四部一室的通知与被上诉人恢复劳动关系，因被上诉人与上诉人系协商解除劳动关系，与上诉人是否练法轮功无关，故司法部等四部一室 ...

为证明自己的主张，提交了如下证据： 第一组证据：1、某冷饮有限公司员工离职证明书，证明原被告之间存在劳动关系，且工作8年；2、解某、终止劳动 年度湖南省在岗职工平均工资为2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元 ...

律师事务所律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张凌 其出具劳动关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后 ...

人河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称省高速三门峡分公司）因与被上诉人刘某某劳动争议一案，不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第X号民事判决，向 劳动合同证明书”，是以省高速三门峡分公司的名义作出，同样不能解除刘某某与省高速公司之间的劳动合同，故应认定刘某某与省高速公司存在劳动关系， ...

申诉人白某某经济补偿金6500元；四、申诉人白某某的其他请求不予支持。白某某对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决不服，为此成诉 某某的劳动合同未到期的情况下，于2006年4月3日出具解除劳动合同证明书，双方之间的劳动合同关系于2006年4月3日终止，故一审法院判令市建公司 ...