后2001年1月至3月的生活费和缴纳三项社会保险基金，支付职工额外经济补偿金，均无法律依据。请求法院按照公司2000年度企业月平均工资530.16元的标准 ；公司已向卢某某公布解除劳动合同经济补偿金方案，因卢某某申请仲裁致使该方案未能兑现，公司未违反有关支付卢某某解除劳动合同补偿金的规定，不同意给付卢 ...

劳动争议仲裁委员会传达给石大卓某公司。 3、劳动合同对经济补偿金和解除劳动合同补偿金有约定，法律也有规定。 四、一审判决给予许某奖励是正确的 的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果 ...

。并争取在生产10至15台左右稳定其工艺与技术。并于6月18日签订正式书面合同。2004年9月份生产中发现机床主轴有轻微发热现象。本应组织人员攻关或外协、外 某的劳动合同应当向赵某支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金，由于赵某在圣特斯厂工作未满一年，应按一年的标准支付，故 ...

支付艾某某2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班 并没有规定用人单位在依据《劳动法》第二十五条规定的法定情形与劳动者解除合同时，必须提前30天通知劳动者，只是规定了用人单位在依据《劳动法》 ...

7月1日至2009年7月1日被克扣的加班工资42,643.80元及25%经济补偿金10,660.95元、2007年7月1日至2009年7月1日带薪年休假 证据证明，本院不予采信，故对原告谭某主张的加班工资、25%经济补偿金及解除劳动合同补偿金的诉讼请求，本院不予支持。对原告谭某主张的2007年7月1日 ...

在2002年8月11日、8月12日曾向劳动部门要求新美景公司赔偿解除劳动合同补偿金、拖欠工资损失赔偿金，2002年8月20日在劳动部门领取工资时也同样 的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原审判决驳回李某甲关于支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求正确，本院予以维持。从另一方面看，李某甲在其辞职书中写明 ...

。 上诉人重庆xx工业有限公司（以下简称xx公司）与上诉人刘xx解除劳动合同经济补偿金纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年7月11日作出（2011 xx申请辞职的理由是xx公司没有为其缴纳社会保险，因此，xx公司应当支付经济补偿金。 刘xx不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判xx公司 ...

关系已转移至B公司等为由拒绝支付原告在上海段的解除劳动合同补偿金，导致原告多缴个人所得税30,687.25元。原告为此申请仲裁。现原告不服仲裁裁决 支付原告年休假折算工资74,589.98元、替代通知期工资40,393.61元、补偿金121,337.95元，再扣除一天的工资及交通、住房补贴等，另薪资 ...

本院提供了如下证据： 1、付款凭证。旨在证明被告已经支付了原告工资及经济补偿金等。 2、2007年度考核表及2007年年薪结算表。旨在证明原告获得2008年度 3月已经领取的工资为8,350元，被告已经支付的未提前30天通知解除劳动合同补偿金为8,676元，已经高于原告应得的金额。被告未欠付原告上述两 ...

人一次性支付经济补偿5800元，以后出现后果，由被上诉人自负。被上诉人自愿放弃部分经济补偿金的意思是真实、合法、有效的，并没有违反国家法律意思自治原则，无从 哥士德公司主张被上诉人侯某某系自愿与上诉人签订解除劳动合同的协议，由上诉人一次性支付经济补偿金5800元，并未损害被上诉人的利益，不应判决由上诉 ...