；2、2009年10月克扣的工资577元；3、违法解除劳动合同赔偿金90,277.49元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2010年3月12日作出裁决：1 原告据此对被告给予大过二次进而解除劳动合同的处罚缺乏事实依据。根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

二、解聘通知书，证明被告违法解除劳动合同； 三、《协助办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资为5000元，被告未履行为原告办理上海市居住证和缴纳社会保险费的约定 应为3025元，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金6050元。原告要求按照其入职起至本案结案终结日止的经济补偿的二倍的标准计算赔偿金的 ...

字第X号生效裁判文书确认，原、被告双方劳动关系于2009年6月24日解除、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金7000元、支付原告2008年11月至2009 不得以任何方式带走或聘用被告工作人员，但被告应当给予员工一定数额的经济补偿（具体补偿办法双方另行商定）。另双方于2007年8月7日签订《保密协议 ...

初字第X号生效裁判文书确认，原、被告双方劳动关系于2009年6月24日解除、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元、2008年11月至2009年6月 ，不得以任何方式带走或聘用被告工作人员，但被告应当给予员工一定数额的经济补偿（具体补偿办法双方另行商定）。另双方于2007年5月30日签订《保密协议》 ...

员工；安置分流政策有五种，其中（一）为协商解除劳动合同，范围是自愿提出与被告协商解除劳动合同的员工，经济补偿包括“（5）住房基金补贴：在1994年8月至 2002年9月期间在被告处工作，三是自愿提出与被告协商解除劳动合同的员工。而本案的原、被告早在该办法实施之前的2005年5月30日就已终结劳动关系， ...

，原告2009年10月24日进被告处工作，2009年12月1日双方签订劳动合同，期限2009年12月1日至2010年11月30日，原告在厨房从事 被告支付解除劳动关系半个月的工资700元的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。用人单位使用外来从业人员的，应当按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其 ...

住X省X县X镇X组X号。 原告鲁XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 、支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年9月及2010年1月至2010年3月期间的上海市外来从业 ...

省X县X镇X组X号。 原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理 ,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费5,565 ...

住X省X县X镇X组X号。 原告彭XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理 ,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年2月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险费4,453 ...

工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费10,231.70元 日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2003年12月至 ...