律师事务所律师。 原告杨某与被告河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）劳动争议纠纷一案。本院于2005年11月23日作出（2005）湛民初字第X 申请通知，驳回了原告杨某的再审申请。申请人杨某不服，向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时 ...

。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下：一 第三，关于仲裁受理费和处理费300元由上诉人承担的问题。本院认为，被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金，所以原审法院根据案件具体情况，判决 ...

年12月初金某被上海科达有限公司退回。金某在收到原上海广播器材厂发出的解除劳动合同通知后，向原上海广播器材厂提出异议，未前往原上海广播器材厂办理退工手续 31日退工。金某不接受原上海广播器材厂的退工决定，遂向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原上海广播器材厂撤销退工通知单，重新安排其工作。该 ...

被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动 秘密约定的行为支付原告违约金的金额为6500元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第二条之规定， ...

被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动 事实，本院酌定被告应支付的违约金金额为4000元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第二条之规定 ...

年10月31日，康仁乐购公司向周某某发出解除劳动合同通知，以违纪为由解除双方之间的劳动关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁 仍有90,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...

。被告于当年6月离开原告单位,原告于2008年8月11日作出解除劳动合同通知,与被告解除了劳动关系。 另查明:被告在原告处工作期间,原告未为被告办理社会保险手续及 。综上,根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,判决如下:一、解除中国 ...

31日止。1996年5月天马旅汽公司得知陈某借一事后，于当月18日发信通知陈，告知其因承包结束后至今未来上班，属旷工性质，要求其调离公司。陈某回信表示不 工作的要求，然天马旅汽公司并未对陈某工作作任何安排，面是直接作出了解除劳动合同的决定。由于该决定明显违反劳动法，损害了陈某合法权益，故该决定应属无效 ...

劳动合同，但被告一直推诿不签，直至公司最终以再不签订劳动合同就解除劳动合同通知被告，被告才于2009年12月28日与原告签订了期限为一年的劳动合同 至8月的外来从业人员综合保险费。2010年9月1日被告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2009年9月至12月外来从业人员综合保险 ...

背骨、肋骨骨折，是工伤。某某人力公司于2009年7月26日寄来解除劳动合同通知及退工单。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告某某人力公司 ，上海市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定书，工伤认定书，某某派出所制作的询问笔录，浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的函等证据材料证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理 ...