按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资计算错误；上诉人曾为 支付；停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。被上诉人余某乙于2009年9月10日发生 ...

款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴某机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴某、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理 标准计算合情合理，护理费计算为2370.56元。 （七）营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。原告因本案交通事故受伤，中国人民解放军第三○三 ...

日均工资为82.59元，月工资为82.59元/日×21.75日=1796.33元，一次性伤残补助金为1796.33元/月×6月=x.98元。 3、停工留薪期工资： 待遇。原告2008年4月5日工伤，至2009年2月24日评定伤残等级，共10个月19天，停工留薪期的工资为1796.33×10+82.59 ...

职工月平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40元（ 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 ...

陈某，交警大队责任认定书、调解书、姜某某收赔偿款凭证，沈阳军区总医院病志，残疾评定书等证据经庭审质证，应予确认，并在卷佐证。 原审法院认为：姜某某与夏 交通事故姜某某受伤，经过住院治疗后，因遗留眩晕，双耳轻度听力下降症状，已评定伤残等级为十级。在交通队调解过程中，夏某赔偿姜某某医药费、残疾生活补助费等 ...

杨某某月平均工资为人民币1114.31元的上诉理由不能成立，其要求改判一次性伤残补助金为人民币6685.86元的上诉请求，本院不予支持。原判处理正确，本院予以维持 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。上述工伤事故发生后，原告没有评定伤残等级。 原告在开庭时陈述，治疗终结后，原告被被告安排到相关船舶工作， 工伤依据《广东省社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》请求一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费，法律依据不足。依据本院查明的事实，原告不具有需要 ...

陈某，交警大队责任认定书、调解书、姜某某收赔偿款凭证，沈阳军区总医院病志，残疾评定书等证据经庭审质证，应予确认，并在卷佐证。 原审法院认为：姜某某与夏 交通事故姜某某受伤，经过住院治疗后，因遗留眩晕，双耳轻度听力下降症状，已评定伤残等级为十级。在交通队调解过程中，夏某赔偿姜某某医药费、残疾生活补助费等 ...

故原告成某应得的一次性工伤医疗补助金为38100元（15个月×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元（15个月×2540元/月）。 按照《工伤保险条例》第三 留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从工伤保险基某按月支付 ...

待遇应是①停工留薪期工资福利为8610元（1435元/月×6个月）；②一次性伤残补助金18655元（13个月×1435元／月）；③一次性工伤医疗补助金21525元（15个 留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从工伤保险基某按月 ...